• La demanda se tramitará por el procedimiento abreviado y se ha señalado vista para el mes de marzo de 2026, por lo que la primera sentencia no se demorará más allá de unas semanas desde la vista.
• El Tribunal admite la acumulación de las pretensiones que tienen idéntico objeto y se resolverán en una única sentencia.
ASESGC arrasa en la Escala de Suboficiales con el 72% de los votos en las elecciones al Consejo de la Guardia Civil
La asociación de mandos intermedios consigue los dos vocales que se elegían en la Escala de Suboficiales
• Es prioritario reducir la jornada de servicio y regular la desconexión digital y el teletrabajo, incluidos los regímenes de mando e investigación.
• ASESGC denuncia la inversión de la pirámide retributiva; “Un suboficial no puede cobrar menos productividad que un miembro de la Escala de Cabos y Guardias”.
• La exclusión de derechos no es el método para garantizar la continuidad en el ejercicio del mando, debemos avanzar.
ASESGC propone un giro en el sistema de evaluaciones para el ascenso en la Guardia Civil
Quienes cumplieran los requisitos para ser evaluados mostrarian su deseo de entrar en la clasificación
La paralización de la Ley de Personal penaliza a los guardias civiles.
Las Fuerzas Armadas se convierten en el centro de formación más grande de España impartiendo el título de Técnico en Seguridad.
La decadencia del Servicio de Protección de la Naturaleza de la Guardia Civil
SEPRONA, una especialdiad en la Guardia Civil sin energia y con el ánimo por los suelos.
ASESGC exige mayor reconocimiento profesional para las especialidades en la Guardia Civil
La asociación de mandos intermedios de la Guardia Civil analiza diversos factores que hacen peligrar la continuidad de las especialidades tal y como las concebimos hoy en día.
Propuestas que ASESGC defenderá para los guardias civiles con funciones de mando en la norma sobre jornada y horario
ASESGC como asociación exclusiva de la Escala de Suboficiales no está condicionada por los intereses de otras escalas.
• Los suboficiales se encuentran con que al verse obligados a salir de una especialidad por ascenso, el servicio prestado en ella no cuenta como mérito para otros destinos.
• ASESGC propone la valoración de la función de seguridad vial para los suboficiales de la Agrupación de Tráfico.
ASESGC logra un hito: la Jefatura de Tráfico regula las funciones de los suboficiales en la especialidad
Valoramos este primer paso como un avance necesario, pero recordamos que aún quedan múltiples compromisos pendientes de materialización, cuya resolución resulta clave para la equidad profesional del conjunto de la escala de suboficiales.
