• La declaración de la profesión de riesgo sólo para el Cuerpo Nacional de Policía supone una discriminación intolerable.
• El CES de los suboficiales en activo y reserva con destino no refleja su mayor responsabilidad en el desempeño de los puestos de trabajo.
La paralización de la Ley de Personal penaliza a los guardias civiles.
ASESGC recurre el real decreto por el que se regula el procedimiento para anticipar la edad de jubilación mediante coeficientes reductores en el sistema de la seguridad social
Todos los guardias civiles quedan fuera de la regulación que pretende el Gobierno sobre jubilación anticipada
• En principio, la reforma debe permitir continuar en activo al personal que adquiere una discapacidad en el desempeño de sus tareas de seguridad pública.
• Según ASESGC, se abre una ventana de oportunidad que no se debe desechar para reformar otros aspectos clave y mejorar la eficacia del Cuerpo.
• Los suboficiales se encuentran con que al verse obligados a salir de una especialidad por ascenso, el servicio prestado en ella no cuenta como mérito para otros destinos.
• ASESGC propone la valoración de la función de seguridad vial para los suboficiales de la Agrupación de Tráfico.
• Un instructor de formación de la Escala de Suboficiales no puede cobrar el mismo CES que un cabo o un guardia porque tiene más responsabilidad y diferentes cometidos.
Propuestas que ASESGC defenderá para los guardias civiles con funciones de mando en la norma sobre jornada y horario
ASESGC como asociación exclusiva de la Escala de Suboficiales no está condicionada por los intereses de otras escalas.
• Los comandantes de puesto recuperarían personal destinado a las tareas de seguridad ciudadana específica para cubrir servicios básicos.
• El Plan Director y otras charlas informativas y actividades de apoyo también podrían ser asumidas por personal en reserva.
Para ejercer como especialista de la Guardia Civil en Riesgos Laborales, Fiscal y Fronteras e Intervención de Armas y Explosivos no hará falta curso previo
La Jefatura de Enseñanza convocará pruebas de acreditación de competencias.
ASESGC logra un hito: la Jefatura de Tráfico regula las funciones de los suboficiales en la especialidad
Valoramos este primer paso como un avance necesario, pero recordamos que aún quedan múltiples compromisos pendientes de materialización, cuya resolución resulta clave para la equidad profesional del conjunto de la escala de suboficiales.
Luchando por la figura que se merece el suboficial en Policia Judicial
ASESGC alerta de que solo se cubren el 30% de las vacantes anunciadas en la especialdiad de investigación
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