Los suboficiales no incluidos en estructural deben percibir la E-7 una vez cada tres meses

La productividad estructural retribuye la función de mando y aquellos otros requerimientos del puesto de trabajo que no están contemplados en el CES (artículos 3 y 6.2 y 6.3 de la OG 10/2006). Los suboficiales que no están incluidos en ninguna modalidad de productividad estructural realizan funciones de mando evidentemente y además tienen asignado el mismo CES que los miembros de la Escala Básica por lo que su complemento específico no contempla esa particularidad de su puesto de trabajo que desempeña con mayor responsabilidad que es el resto que cobran lo mismo.

La realización de funciones de mando viene marcada por las RROO. En ellas se contempla claramente que el empleo militar define la situación relativa entre militares en lo que respecta a mando, obediencia y responsabilidad.

No se trata de proponer un aumento del gasto de productividad, sólo de hacer un reparto acorde con la norma puesto que hay perceptores de estructural que no cumplen con los requisitos para su percepción marcados en la OG 10/2006, a saber:

• Funciones de mando, apoyo a la dirección o investigación policial.

Lo decimos claramente, hay perceptores de E-7 que no cumplen ninguno de esos dos requisitos y perciben productividad estructural.

Requerimos que se den instrucciones para un reparto de la Productividad estructural modalidad E-7.1 y E-7.2 que contemple la percepción de los suboficiales no incluidos en ninguna otra modalidad de estructural al menos una vez cada tres meses por realizar funciones de mando y no estar contemplada su responsabilidad y mayor dedicación en el Complemento Específico Singular (CES).