ASESGC exige equiparar el complemento de los guardias civiles de El Hierro al de Ceuta ante una presión migratoria "insostenible"

La Asociación de Escala de Suboficiales de la Guardia Civil (ASESGC) ha registrado una instancia oficial ante el Consejo de la Guardia Civil para exigir un reconocimiento retributivo extraordinario de 100 euros diarios para los agentes comisionados en la isla de El Hierro. La organización de mandos intermedios reclama equiparar las condiciones económicas de estos efectivos con las del personal desplegado en la frontera de Ceuta, argumentando que el desgaste físico, el riesgo sanitario y la carga operativa son plenamente equivalentes.

La iniciativa de la asociación profesional se produce en pleno pico de la crisis migratoria en el archipiélago. Según los últimos datos oficiales, Canarias ha recibido más de 13.000 migrantes en las últimas semanas, concentrando solo en los primeros diez días de noviembre a 7.432 personas. La isla de El Hierro soporta la mayor presión del dispositivo, registrando jornadas excepcionales con puntas de entre 600 y cerca de 1.000 llegadas en un solo día.

Emergencia nacional como argumento jurídico

Para justificar la reclamación, ASESGC ha incorporado a su solicitud las últimas medidas de la Comisión Interministerial de Inmigración. El colectivo subraya que el propio Gobierno de España ya ha decretado formalmente la Emergencia Migratoria en Canarias, activando partidas urgentes por valor de 15,18 millones de euros, movilizando un hospital de campaña para el CATE de San Andrés y reforzando los medios de Salvamento Marítimo.

"Si la Administración General del Estado reconoce legalmente una situación de emergencia extrema y adopta medidas logísticas e institucionales de excepción, carece de toda lógica laboral que los guardias civiles que sostienen el dispositivo sigan cobrando dietas ordinarias e insuficientes", señalan desde la asociación.

Condiciones peligrosas para la salud

El documento presentado ante el Consejo de la Guardia Civil denuncia las condiciones de servicio especialmente complejas y peligrosas para la salud a las que se enfrentan las unidades comisionadas, procedentes en su mayoría de distintos puntos de la provincia de Santa Cruz de Tenerife. Los agentes encadenan jornadas extenuantes bajo una disponibilidad permanente, gestionando un volumen de trabajo burocrático, asistencial y de seguridad que ha sobrepasado por completo las capacidades estructurales de la isla.

ASESGC defiende que el principio de equidad territorial debe prevalecer: a igual esfuerzo y temporalidad en condiciones críticas, corresponde idéntica remuneración. La pelota queda ahora en el tejado de la Dirección General de la Guardia Civil, que deberá evaluar el impacto presupuestario de una medida que las asociaciones consideran de "estricta justicia legal y laboral".