Un Sargento 1º Comandante de Puesto de Valladolid es absuelto de los delitos militares de extralimitación en el ejercicio del mando y abuso de autoridad denunciados por varios guardias civiles de su Unidad

La denuncia contra el Comandante de Puesto de Tudela de Duero relata una serie de hechos inconsistentes que no tienen trascendencia penal para el Tribunal Militar Territorial IV de A Coruña, como órdenes dadas en el ejercicio del mando para el cumplimiento de servicios, tramitación de solicitudes formuladas por sus subordinados o cuestiones relativas a la planificación de servicios.

ASESGC ya ha denunciado en otras ocasiones la situación de vulnerabilidad en que se encuentran los Comandantes de Puesto ante denuncias arbitrarias de sus subordinados que pueden ponerse de acuerdo o declarar en su contra.

Orden de mantener en correcto estado de limpieza las dependencias oficiales

El Tribunal Militar Territorial IV de A Coruña indica que las órdenes dadas por el Sargento 1º a su subordinado, relativas a la realización de funciones de limpieza de las instalaciones oficiales de Tudela de Duero, se ajustaban a las recomendaciones dadas por la Comandancia de Valladolid relacionadas con los servicios que debía prestar el Guardia Civil denunciante, no existiendo ningún exceso ni arbitrariedad en el actuar del Mando.

Inexistencia de Abuso de autoridad y extralimitación en el ejercicio del mando al dirigirse hacia sus Subordinados

La Sala no advierte ningún comportamiento arbitrario, abusivo ni caprichoso en las formas y modales en las que el suboficial se dirigía hacia sus subordinados. El hecho de impartir órdenes claras y concisas al personal bajo su mando en presencia de otros compañeros no implica ninguna humillación ni vejación por parte del superior jerárquico.

Además, ha quedado probado que el Sargento 1º nunca vertió a los acusadores ningún tipo de expresiones insultantes ni amenazas, ni se observó trato discriminatorio o humillante. Por ello, el Tribunal declara que el obrar del Suboficial no evidenció un actuar dirigido a degradar o rebajar la estima, reputación o dignidad de los Agentes a sus órdenes.

Legitimidad al informar negativamente solicitudes de comisiones de servicio

El Tribunal considera legítimo y conforme a la norma la emisión de informes negativos cumplimentados por los comandantes de puesto ante las solicitudes de los guardias civiles destinados en su Unidad, en las que se solicitan comisiones de servicio en otras unidades, basándose en el perjuicio para el servicio del puesto que tal medida supondría, además de recordar que estos informes no son vinculantes

Acusación sobre irregularidades y falta de equidad en el nombramiento del servicio

Se ha demostrado que, lejos de asignar turnos de servicio y descansos caprichosos, el Sargento 1º respetaba los turnos de servicios y los descansos dictados por la norma, incluso atendiendo la mayoría de las solicitudes particulares indicadas por sus subordinados, todo ello a pesar del déficit de personal y exceso de carga laboral existente en la Unidad de su mando.

Además, la justicia no advierte ningún comportamiento arbitrario, injusto o discriminatorio por parte del Comandante de Puesto por el hecho de asignar funciones burocráticas o de oficina regularmente al mismo personal, quedando excluida por el Tribunal la comisión de extralimitación en el ejercicio del mando por estos hechos.

Así las cosas, una vez más ASESGC consigue desactivar este tipo de denuncias que desde la base pretenden amedrentar a los mandos de las unidades que se mantienen firmes en sus puestos y cumplen con la legalidad al margen de otros intereses distintos del bien común y del correcto funcionamiento de estas pequeñas unidades de seguridad ciudadana.

ASESGC denuncia una vez más la frágil posición de los jefes de puesto y reclama el apoyo institucional para fortalecer su labor ya que es esta práctica de denuncias ya no es un caso aislado, sino que parece responder a una estrategia más amplia.