ASESGC denuncia ante el General de la Zona de la Guardia Civil los servicios en “B” que realizan los suboficiales en Castilla y León

En una reciente reunión, ASESGC ha trasladado al General Jefe de Castilla y León el descontento existente entre los miembros de la Escala de Suboficiales en  las  comandancias  de  Castilla  y León, motivado por el desarrollo y aplicación  de  la  normativa  de  compañías  y  puestos  (OG  25/2023),  y  las instrucciones  del  Mando de Operaciones de  julio de 2024.

El  General  de  la  Zona  no  incluyó  este  tema  en  el  orden  del  día,  pese  al interés  generalizado  existente  en  la  escala  de  Suboficiales,  pero  finalmente  el representante  de  ASESGC  consiguió  que  se  tratara  en  la  reunión  contando  con  el apoyo  del  representante  de  la  asociación  de  cabos  (APC).

Se  transmitió  al  General  el  amplio descontento  que  existe  entre  los suboficiales,  y  también  entre  los  cabos,  con  los  servicios  tipo  coordinador,  JELISE, etc.  Se  hizo  un  repaso  de  las  diferentes  modalidades  que  hay  en  cada comandancia  de  Castilla  y  León,  servicios  que  claramente  no  ampara  la  normativa de  compañías  y  puestos. 

Incumplimientos de la normativa

Hay dos aspectos clave, el primero es la forma de realizar el servicio en fines de semana. Tras los servicios de actividad que se deben nombrar, en algunos casos tres servicios de ocho horas el viernes sábado y domingo, el resto del tiempo se debe permanecer de localización por si es necesaria su incorporación a un servicio para coordinar cualquier incidencia, pero no se computa este tiempo ni se respeta el descanso diario tras un periodo de actividad. Este servicio en “B”, no esta amparado en ningún caso en la orden general sobre jornada y horario ni en la normativa europea y constituye un claro abuso.

El segundo aspecto, es el incumplimiento flagrante de la orden general 25/2023 de Compañías y Puestos, donde claramente dice en su artículo 14.3, párrafo primero, que “Todo el personal de empleo de cabo o superior, y de éstos, sólo de forma excepcional quienes ejerzan las jefaturas de las unidades, podrán dirigir, coordinar o impulsar aquellos servicios, dispositivos operativos específicos o áreas concretas de responsabilidad que se les encomienden por las unidades territoriales de que dependan”.

En cambio, la realidad en Castilla y León es que estos cometidos se planifican desde las compañías para todas las semanas o únicamente para los fines de semana, dependiendo de la compañía territorial, incluyendo de forma habitual y rutinaria, y no excepcional, a quienes ejercen las jefaturas de las unidades.

El compromiso del General Jefe de la Zona de Castilla y León

El  General  Jefe de la Zona de Castilla y León indicó  que  este  tipo  de  servicios  deberían nombrarse  sólo  en  acontecimientos  relevantes  en  las  demarcaciones  de  las unidades  territoriales  y  por  tiempo  determinado.  Además, sobre la diversidad en las formas de aplicación e interpretaciones diversas de la norma sobre compañías y puestos en lo que afecta a los servicios de coordinación, el  Jefe de la Zona recuerda que el Estado Mayor  aún no  ha  dado  respuesta  al  modelo  de  orden  de  servicios  que remitió  la  Zona  de  Castilla  y  León  el  pasado  mes  de  diciembre,  con  el  fin  de  que sirviera  de  guía  y  así  poder  armonizar  este  tipo  de  servicios  en  las  nueve comandancias  de  Castilla  y  León. 

El  General  contrae  el  compromiso  con  ASESGC de  tratar  este  tema  en  la  próxima  reunión  con  los  jefes  de  comandancia  para  dar una  solución,  de  la  cual  informará.

El general de Brigada jefe de la XII Zona de la Guardia Civil en Castilla y León, aseguró en su toma de posesión hace un año que sus principales objetivos pasaban por «mejorar las condiciones de trabajo en todos los acuartelamientos», para que ello repercuta tanto en los guardias civiles como en los ciudadanos».

Las denuncias de ASESGC no son bien recibidas

ASESGC ha denunciado recientemente un caso de discriminación a una representante de la asociación de suboficiales en Zamora, probablemente como respuesta por oponerse a este tipo de prácticas abusivas. Se quieren tapar por cualquier medio las críticas y que estos servicios se realicen con normalidad, aún no estando amparados por la normativa de jornada y horario. La falta de respuesta del Estado Mayor al modelo de Orden de Servicio de la Zona de Castilla y León es la prueba de que no se quiere jugar con reglas claras y se prefieren las cartas marcadas.   Seis meses para estudiar una propuesta de cuatro páginas es demasiado tiempo.

ASESGC ha elaborado un modelo de instancia para la reclamación de las horas extraordinarias efectivamente realizados en los servicios de localización en “B” ya que hay un sustento documental que ordena la realización de este tipo de servicios y realmente no se computan.