Quedan sin cubrir 38 de las 400 plazas para el acceso a la Escala de Suboficiales por lo enrevesado, ambiguo y extensión desmesurada de las preguntas que han confundido a los opositores

Tras los resultados definitivos de las pruebas de acceso a la escala de suboficiales, como muchos sospechaban, ya es oficial que las preguntas y respuestas del examen se han pasado de vueltas y quedan sin cubrir 38 de las 400 plazas que se habían convocado de acuerdo con la oferta de empleo público correspondiente.

Ante esta situación totalmente anómala, la Jefatura de Enseñanza ha debido publicar una nota en la que realiza una convocatoria extraordinaria para el mes de julio en la que oferta las 38 plazas que no han podido ser cubiertas con opositores que hayan obtenido la puntuación mínima exigida de 40 puntos en el examen de conocimientos profesionales.

Estabilidad y seguridad en los exámenes de promoción interna

ASESGC puso de manifiesto en el Pleno del Consejo de la Guardia Civil del día 12 de junio las quejas de los opositores por la falta de claridad, complejidad, ambigüedades  y extensión desmesurada de las preguntas y respuestas que ha provocado la inseguridad, perplejidad y decepción de los opositores por el giro brusco que ha supuesto respecto a la tónica de los exámenes de años anteriores. Muchos de ellos se quejan de que, dada la extensión de las preguntas, no daba tiempo a terminar el examen.

ASESGC ha pedido estabilidad y seguridad en los exámenes de promoción interna con la finalidad de que los opositores sepan a qué atenerse, se trata también de respetar el esfuerzo personal y familiar  realizado en la preparación del examen durante muchos meses.

Transparencia para poder reclamar con garantías

La asociación de mandos intermedios también ha indicado la necesidad de que los exámenes, junto con las plantillas de respuestas, sean públicos tras la realización de las pruebas selectivas y antes de que se publiquen los resultados provisionales, para que se puedan cotejar las preguntas y respuestas con las opciones elegidas.

Es un ejercicio de transparencia que ya se realiza en los exámenes de acceso al Cuerpo y ASESGC no ve razón alguna para que no se haga en los exámenes de promoción interna. Esto limita la capacidad de los candidatos de poder impugnar determinadas preguntas ante el Presidente del Tribunal de Selección.

Los opositores se ven privados de una herramienta fundamental para ejercer su derecho a la defensa y a la transparencia en el proceso selectivo. Se les impide con esta medida la posibilidad de identificar posibles errores o ambigüedades en las preguntas y respuestas, así como plantear las correspondientes reclamaciones de manera fundamentada. 

Facilitar el acceso a las preguntas y respuestas tras el examen no solo favorecería la transparencia, sino que también reforzaría la confianza en la imparcialidad y legalidad del proceso selectivo. Es por ello por lo que se solicita la difusión a través de la intranet del Cuerpo, tras la realización de las pruebas selectivas en los procesos de promoción interna, de los cuestionarios de preguntas y respuestas, a los fines indicados.

Responsabilidades

Tras conocerse los resultados de las pruebas y la necesidad de realizar una convocatoria extraordinaria para cubrir la totalidad de las plazas ofertadas, ASESGC considera la situación muy grave por los perjuicios que se causan a los opositores, a las unidades de origen y a la propia Jefaturad e Enseñanza, por lo que va a solicitar una investigación sobre el contenido de las preguntas y respuestas, sobre todo tras las sospechas de que la inteligencia artificial pudiera estar detrás de los test de conocimientos profesionales y no se hubiera ajustado bien la dificultad de los mismos. Si es necesario, esta asociación profesional de suboficiales pedirá un peritaje de las mismas para conocer la verdad.

Hoy este escándalo afecta a la promoción interna para el acceso a la Escala de Suboficiales, pero sospechamos que ha ocurrido algo similar con el examen de acceso a  la Escala de Oficiales.