ASESGC se reúne con la Directora General y exige una decisión institucional sobre la carrera profesional de los suboficiales

En la reunión mantenida entre ASESGC y la Directora General del Cuerpo, la asociación de suboficiales exigió a Maria Gámez una decisión institucional sobre la carrera profesional de los suboficiales de la Guardia Civil. Sobre esta base, en caso de estimar que existe un problema de carrera profesional en la Escala sobre el que se debe actuar, habría que elaborar una estrategia a corto plazo apoyada en cuatro pilares fundamentales; tiempos de ascenso al primer empleo de la Escala, las renuncias a la carrera profesional, las funciones de todos los miembros de la Escala y los destinos en reserva.

Esta decisión institucional debe basarse en un informe del Consejo Superior de la Guardia Civil, en la propuesta ASESGC ha pedido a María Gámez que someta esta decisión al máximo órgano asesor y consultivo en el ámbito del Cuerpo.

ASESGC informará a la Ministra de Defensa a través del Subsecretario de Defensa de la situación en que se encuentra la carrera profesional dentro de la Escala de Suboficiales y de la política de personal que se lleva a efecto, a esta autoridad ASESGC ha remitido carta informativa y ha pedido una reunión para explicar la grave situación en persona.

Funciones directivas y ejecutivas de mando

ASESGC ha reiterado a la máxima responsable del Cuerpo que muchos suboficiales no realizan las funciones que le atribuye la Ley de Personal y para las que están capacitados tras superar un periodo de formación de 2 años. Muchos suboficiales se emplean en funciones de ejecución de tareas que debería realizar una persona de la Escala de Cabos y Guardias. ASESGC ha puesto de manifiesto que es necesario actuar sobre el catálogo y dotar a todos los suboficiales de un puesto de trabajo donde realicen las funciones que le atribuye la Ley.

En esa línea, ASESGC ha presentado recientemente recurso contencioso administrativo para instar a los tribunales a declarar la nulidad de las ordenes generales de las especialidades y se presentarán otros contra el catálogo de puestos de trabajo o las publicaciones de vacantes.

Estos han sido los ejes principales de la reunión, la segunda en todo el periodo de 2021, aunque se han tratado más asuntos como la preocupación existente por la pérdida de jefaturas que venían siendo asumidas por suboficiales en favor de tenientes, los destinos en reserva, sobre esta cuestión se ha convocado un grupo de trabajo para el próximo día 23 de noviembre, o la productividad para el personal de la escala de suboficiales de las intervenciones de armas o con funciones administrativas.

ASESGC ha mostrado la preocupación de los suboficiales del Cuerpo por las modificaciones que se han hecho publicas en la Ley de Seguridad Ciudadana que dificultan y ponen en entredicho el trabajo de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y que espera se transmita al Ministerio del Interior esta inquietud.