ASESGC anuncia en el Pleno del Consejo que recurrirá el catálogo de puestos de trabajo si en las especialidades se asignan puestos de mando de unidad al personal de la Escala de Cabos y Guardias

El artículo 17.2 de la Ley de Personal establece claramente cuáles son las funciones de las diferentes escalas en el Cuerpo de la Guardia Civil. La Escala de Cabos y Guardias sólo puede realizar funciones de ejecución de tareas y, por tanto, no podrían estar al mando de unidades de especialistas, como SEPRONA, IAE, GEAS o Tráfico. Las funciones directivas, debido a las capacidades profesionales derivadas de la formación que reciben, estarían residenciadas por la Ley de Personal en la Escala de Suboficiales y Oficiales.

Tras la aprobación de las 21 órdenes generales de las diferentes especialidades en la sesión del Pleno del Consejo de la Guardia Civil del día 21 de junio, se abre un plazo hasta el día 1 de abril de 2022 para modificar el catálogo de puestos de trabajo en las diferentes especialidades.

ASESGC ha anunciado que recurrirá en los tribunales el catálogo de puestos de trabajo si en el mismo se asignan funciones directivas a los miembros de la escala de cabos y guardias al ponerles al frente de unidades de especialistas, al no respetar la estructura de funciones de la Ley de Personal de la Guardia Civil.

ASESGC ha votado en contra de todas las órdenes generales de las especialidades al no venir recogida al estructura, organización y funciones de cada una de las especialidades, tal y como establece la disposición final primera la de orden ministerial de especialidades del año 2020.

Las órdenes generales remiten la mayor parte de la regulación de la estructura, organización y funciones a los manuales de las especialidades, conculcando a juicio de ASESGC, la facultad de desarrollo que marca la orden ministerial y que residencia en la Directora General de la Guardia Civil.