Las oficinas técnicas del Seprona más cerca de conseguir ser reconocidas como unidades con entidad propia al mando de un suboficial

En la Comisión Preparatoria de las sesiones del Consejo de la Guardia Civil del día 11 de junio de 2019 se trató la propuesta de un compañero destinado en una Oficina Técnica del Seprona sobre la situación de estos suboficiales en la estructura orgánica de la especialidad y su posición como sustitutos naturales del oficial Jefe de Sección y las dificultadas que genera en este aspecto el encuadramiento de estos suboficiales en un régimen de jornada con funciones administrativas y la consecuencia de no estar incluidos en ninguna modalidad especifica de estructural.

No es la primera vez que una propuesta de este tipo llega al Consejo y es defendida por ASESGC, el problema de las Oficinas Técnicas del Seprona se arrastra desde la aprobación de la Orden General de Jornada y la de Productividad en el año 2014.

La cuestión es que durante mucho tiempo se consideró a estas oficinas como meras planas mayores integradas dentro de la Sección, la cual la conforman además de la propia Oficina Técnica, otras Unidades (Equipos de Investigación EPRONAS, Patrullas de Comandancia PACPRONAS, y en algunos casos Destacamentos DEPRONAS).

No más lejos de la realidad, las Oficinas Técnicas no son simples planas mayores, pues ya de por sí, su propia definición en los aplicativos de RR. HH y SIGO las conforma como verdaderas Unidades con entidad propia al igual que el resto subordinadas a la Sección.

Las Oficinas Técnicas distan mucho de funcionar como simples planas mayores. Desempeñan tareas de mayor calado como el apoyo operativo al Jefe de la Sección, funciones de inteligencia e incluso de apoyo en la investigación de ilícitos penales, con acceso a aplicativo exclusivo para funciones de Policía Judicial. Teniendo además en cuenta, que son Unidades propias y no personal encuadrado en las Secciones, en las que solamente se encuentran destinados sus Jefes de la escala de Oficiales.

Por todo ello ASESGC ha apoyado la legítima reivindicación de sus Suboficiales Jefes, para que se les reconozca como Jefes de Unidad, encuadrándolos a todos los efectos como personal con Funciones de Mando, y ser en consecuencia retribuidos como tales mediante una productividad ajustada a las funciones que desempeñan.

En la Comisión citada al principio, el representante de ASESGC volvió a abogar por la consideración como unidades con entidad propia con un jefe que debe contar con una productividad propia obteniendo de la Dirección General primero el reconocimiento de un problema con el encuadramiento en funciones administrativas y después la necesidad de estudiar su situación en la próxima modificación de las ordenes generales de jornada y productividad que lleve a una modificación de su régimen de servicio y la atribución de una productividad especifica con el 100% de cobertura.

Todavía no hay nada hecho, pero esperamos poder culminar pronto esta larga lucha por obtener unas mejores condiciones profesionales para los Suboficiales destinados en las oficinas técnicas del Seprona en la que hay que reconocer el empeño de sus componentes haciendo participe a ASESGC de sus posicionamientos y propuestas y confiando en nosotros para conseguirlas. El camino puede parecer a veces demasiado largo, pero nunca debemos desfallecer pues quien lo hace no consigue sus objetivos.