Redacción
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UO y ASES GC presentan alegaciones al Informe del Consejo de Universidades sobre la correspondencia MECES de los títulos del primer empleo de la Escala de Oficiales
Dicho informe establece como requisito cursar 30 créditos de complemento de formación para la correspondencia del primer empleo de la Escala de Oficiales de la Guardia Civil al nivel 2 MECES (Grado)
El pasado 26 de enero, se publicaba resolución de la Secretaría de Estado de Universidades por la que período de Información Pública para el establecimiento de la correspondencia a nivel MECES del primer empleo en la Escala de Oficiales de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil, así como del primer empleo en la Escala Superior de Oficiales de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil.
Entre los documentos que forman parte del referido procedimiento, se encuentra un Informe del Consejo de Universidades, esencial para la resolución del mismo, en el que se especifica que la carga lectiva acumulada de quienes ostentan el primer empleo de la escala de oficiales es de 150 créditos ECTS, siendo necesarios un mínimo de 180 para la correspondencia a Grado.
En sus cálculos, el informe tasa la carga lectiva recibida en el plan de estudios de acceso a la Escala de Oficiales en 86’6 ECTS, mientras que la experiencia profesional, proceso selectivo y formación recibida en la escala de suboficiales son equivalentes a 63’4 ECTS, haciendo el total indicado de 150 ECTS, insuficientes para obtener la equivalencia a grado.
Todo ello es debido a que para el cálculo de la carga lectiva se ha tenido en cuenta la formación cursada en el acceso a la Escala de Suboficiales (30 créditos ECTS) pero, inexplicablemente, se ha obviado la acumulada en el acceso a la Escala de Cabos y Guardias, lo que haría un total, en cuanto a formación previa, de 98’9 ECTS.
Teniendo en cuenta dicha suma, el total de carga lectiva acumulada sería de 218 ECTS, superando ampliamente el mínimo exigido y, por tanto, permitiría establecer la correspondencia a nivel 2 MECES sin necesidad de realizar ningún complemento formativo.
Confiamos que las alegaciones presentadas, convenientemente motivadas y justificadas, sirvan para rectificar el informe original y evitar lo que supondría una tremenda injusticia hacia la promoción interna de la Guardia Civil.
Tanto UO como ASESGC lamentan , asimismo, el marcado sesgo ideológico y discriminatorio del Informe, mera trasposición de los intereses de la Dirección General de la Guardia Civil, más preocupada por relegar a la promoción interna que por dignificar la formación que imparte a sus componentes.
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