ASESGC pide al Grupo Parlamentario Popular que apoye en los PGE de 2017 un aumento considerable en la plantilla para los empleos superiores de la Escala

La tramitación parlamentaria de los Presupuestos Generales del Estado para 2017 y la negociación del nuevo Real Decreto de Plantillas para el periodo 2017-2021 es una oportunidad inmejorable para poner de nuevo sobre la mesa las elevadísimas renuncias al ascenso a Brigada que se cifran ya en el 50% y empezar a buscar soluciones. Ya manifestamos al Subdirector General de Personal que no podemos quedarnos de brazos cruzados viendo aumentar año tras año las renuncias. Es una obligación de ambas partes.

Estas circunstancias han llevado a ASESGC a realizar una serie de contactos con diferentes grupos parlamentarios en el Congreso de los Diputados con el objeto de trasladarles nuestras propuestas en este campo de las renuncias al ascenso (aunque también abarcan otros) que para materializarse deben quedar recogidas convenientemente en los PGE del próximo año pues suponen un incremento de gasto.

En esta ocasión nuestros representantes han mantenido una reunión de trabajo con los diputados del Grupo parlamentario Popular José Alberto Martín Toledano y Jaime Mateu Isturiz, ambos de la Comisión de Interior.

Les hemos trasladado el grave problema al que se enfrenta la Escala con las renuncias al ascenso y el estigma que supone la renuncia temprana a la carrera profesional. Un aumento en la plantilla de los empleos superiores de la Escala que reduzca considerablemente los tiempos de ascenso y evite uno de los problemas identificados en las renuncias: la larga y tediosa carrera profesional hasta llegar al empleo de subteniente que puede alcanzar cerca de los 20 años. Más Suboficiales mayores, brigadas y subtenientes aliviarían los tiempos de ascenso y haría la carrera profesional más atractiva. Al mismo tiempo deberían crearse nuevos puestos de trabajo de estos empleos en las especialidades y otros nuevos como comandantes de puesto principal, adjuntos a las compañías, … puestos de trabajo adecuados a la categoría de estos empleos de la Escala de Suboficiales.

La nueva configuración de mayorías parlamentarias con partidos como Ciudadanos, con el que se ha reunido ASESGC recientemente, pueden apoyar estas medidas de marcado corte económico y conseguir sacarlas adelante en beneficio de todos los suboficiales.

Al Grupo Parlamentario Socialista le trasladaremos también estas mismas propuestas y con estos tres partidos, PP, PSOE y Ciudadanos, cerraremos la ronda de contactos parlamentarios de cara a los PGE de 2017.

Además del aumento de plantilla ASESGC ha abogado decididamente por un aumento de la oferta de empleo público por encima de la tasa de reposición del 100% que mitigue la escasez de plantilla en la Escala Básica. También hemos solicitado un aumento de la partida de incentivos al rendimiento y la equiparación del CES con el Cuerpo Nacional de Policía para retomar la diferencia que nos separa de ellos desde 2007.

El Diputado Martín Toledano, consciente del problema al que nos enfrentamos los suboficiales,  se ha comprometido a trabajar para conseguir estos objetivos con el nuevo Director General de la Guardia Civil y la Subdirección General de Personal y a pelear el aumento presupuestario con el Ministerio de Economía y Hacienda.