ASES apuesta por un plan integral en materia de igualdad entre hombres y mujeres basado en la formación continua para conseguirla de forma real y efectiva

El Comité para la Igualdad de Mujeres y Hombres de la Guardia Civil presidido por el Director General se reunió a principios de esta semana en la Dirección General. Era la primera vez que lo hacía tras su constitución en noviembre de 2014. La comisión Técnica del Comité se ha reunido en tres ocasiones durante este tiempo, la última el pasado día 15 de octubre. Se rindió cuenta de los trabajos realizados, los que se están organizando y aquellos que están en cartera.

El Director alabó el trabajo que ha venido realizando hasta este momento el Comité, animando a continuar con el mismo esfuerzo y profesionalidad a sus miembros. Desde siempre ha demostrado sin reservas su empatía con la conciliación y ha defendido con sensatez la necesidad de dotar al Cuerpo de normas, instrucciones y herramientas para que sus miembros tuvieran una vida digna con sus familias sin tener que renunciar al amor en un trabajo.

En materia de igualdad y conciliación estamos mejor que antes, mejor que no hace muchos años, quizá no puede parecer así para algunos pero los avances han sido muchos y desde ASES compartimos esta idea con el Director. Sabemos que queda trabajo por hacer, sin duda, pero con lealtad y profesionalidad, tal y como ha pedido el Director en este último pleno del Comité, seremos capaces de llegar a todos los puntos necesarios en pro de la defensa de la igualdad real y efectiva.

ASES está plenamente convencida que la plena igualdad, la real y consciente se alcanza desde la educación y formación. Por eso ASES defiende un plan de formación en materia de igualdad dirigido a todos los peldaños que formamos la Guardia Civil. Primero dotar de los conocimientos necesarios a los miembros del Comité y Comisión Técnica, luego trabajar para que llegue al resto del Cuerpo ya desde la enseñanza de formación en todos los niveles y darle carácter permanente a través de la formación continua. No va a ser tarea fácil, pero lo más importante es que para realizarlo cuente con personas convencidas, ilusionadas, capaces y valientes. El Comité dentro del marco de las acciones formativas a desarrollar  ha sacado el curso para formar a formadores en materia de igualdad donde ha seleccionado a personal del empleo de oficiales, algo que ASES ha hecho público en la reunión mostrando contundentemente su oposición por entender que debe primar más la selección de personas convencidas y concienciadas en que la igualdad pasa muy principalmente por una reeducación, que evidentemente primar únicamente el empleo. El Director no pudo estar en más desacuerdo con la forma de seleccionar a los aspirantes, sentenciado el asunto ordenando abrir el curso a todos los miembros donde se hará la selección primando curriculum y méritos.