El tratamiento práctico de la situación de disponibilidad en la nueva orden general de jornada y horario

ASES ha realizado un amplio estudio sobre la disponibilidad del personal que realiza funciones de mando y su tratamiento en la orden general 11/2014 sobre regímenes de prestación del servicio y la jornada y el horario de los miembros de la Guardia Civil.

En el trabajo se aborda el controvertido escrito interpretativo nº 51.898 de la Secretaria Técnica de la Subdirección General de Personal que resuelve una consulta sobre el régimen de prestación del servicio del personal con funciones de mando en la que afirma que la amplitud del tiempo dedicado a atender la disponibilidad del cargo puede variar en función de las peculiaridades de prestación del servicio de dicho personal, diferentes según su cargo, empleo y puesto de trabajo.

Igualmente se clarifica quién y en qué circunstancias puede activar la disponibilidad de este personal, qué ocurre si no hay cómputo de la disponibilidad, cómo puede operar la reducción del cómputo de la disponibilidad, su compatibilidad con el régimen de descansos,… en definitiva, se analizan los aspectos sustanciales de esta situación del mando con el objetivo de realizar una labor pedagógica ante el nuevo tratamiento que de esta situación hace la norma.

ASES está comprometida en conseguir una correcta interpretación de la nueva normativa sobre jornada y horario y en esta línea se enmarca el trabajo sobre la disponibilidad dirigido a todos los mandos de la Guardia Civil a los que afecta esta situación.