ASES resuelve para 53 suboficiales parte de los interrogantes suscitados tras la publicación de la «Jornada laboral» en la Guardia Civil, y el silencio de la Administración

La desorientación que envuelve a los guardias civiles y, de manera particular, a los suboficiales en su labor de mandos intermedios e inmediatos ya que, en esencia, son  quiénes tendrán que adecuar los dictados de la Norma a la realidad social de las Unidades; ASES asume el reto de explicar el sentido de un texto que evidencia la posibilidad de ser entendido de diferentes modos, cuestión que se agrava tras auspiciar, y en algún caso conocer, cuál será la interpretación  oficial de ciertos artículos controvertidos, lo que se espera sean resueltos a través de las recurrentes FAQ.

Tras la vista de variadas deducciones que llegan al suboficial de la mano de sus superiores, surge la preocupación por abusos interpretativos de una norma que ante el silencio de la Administración se aleja de la claridad y provoca situaciones objetivamente confusas, además de la tendenciosa «necesidad» de algún iluminado por relegar el obligado ejercicio del mando del suboficial al escaso o nulo reconocimiento; merece recordarse que la presente Orden General ha de ser interpretada atendiendo a las conexiones de la misma con la totalidad del ordenamiento jurídico del cual forma parte, incluidos los principios generales del derecho, y desde esta perspectiva no cabe obviar en ningún caso que sin derogación expresa, los marcados de otras normas de igual o inferior rango mantienen plena vigencia en la medida que no contraríen lo determinado por aquella.   

Una vez más, la Delegación de ASES en Ciudad Real denotó su serio compromiso con los suboficiales convocando una reunión momentos antes de la entrada en vigor (fecha prevista, 30 de marzo), en la mira de establecer criterios interpretativos uniformes y así apoyar de algún modo a este jefe de Unidad en la difícil tarea de la «planificación y nombramiento» del servicio al potencial bajo su mando, sin soslayar, claro está, la lectura que inquieta al suboficial y a sus propios intereses conciliadores. Además no cabe obviar que esta Norma, junto a otras, determinan reconocer equivalente rol de mando intermedio a suboficiales y oficiales, situándoles en el mismo régimen de servicio, el Régimen Especial.

La jornada en Ciudad Real se desarrolló durante la tarde del día 18 de febrero, siendo que debió prolongarse en una hora y media al horario previsto de finalización a instancia de los cincuenta y tres (53) asistentes que no abandonaron la sala más allá de la escasa pausa.

La Directiva Nacional de ASES, ha determinado para sus Delegaciones la celebración de reuniones para explicar la aplicación e interpretación de la Orden General sobre Jornada y Horario, durante los meses de febrero y marzo, y serán apoyadas por los vocales titulares y suplentes en el Consejo, en la medida de las posibilidades de éstos.

El firme compromiso de la Asociación –ASESGC- les lleva incluso a pretender la elaboración de un texto interpretativo que ayude al solitario suboficial al mando de una Unidad en la difícil tarea que la Institución, a través de esta norma, les encomienda.