Romper con los estereotipos y caminar hacia la igualdad de género «real»

Hace tan sólo unos días se creó el Comité para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en la Guardia Civil, y la maquinaria ya está en marcha. Durante la presente semana de entre titulares y suplentes la mitad de los vocales que lo componen [ se espera que sea la totalidad ] han recibido formación en igualdad de género, en un curso impartido por consolidados profesionales del Instituto de la Mujer y en sede de la Dirección General del Cuerpo.

ASES está presente en el Comité y adquiere el compromiso de trabajar, junto a la Administración y demás asociaciones profesionales que componen este Órgano, porque la igualdad entre mujeres y hombres en la Guardia Civil sea un valor tangible y real.

Ser la Institución más valorada por los españoles resuelve para ésta codiciar objetivos que debieran estar superados, pero que la realidad marca un amplio camino por recorrer. Hablar de igualdad y no discriminación supone reconocer dignidad y derechos a todas las personas con independencia del género.

ASES, en la mira de superponerse a posturas cómodas del tipo «ya existe igualdad», tratará la consecución de modestos cambios que disminuyan la desigualdad entre sexos, ya lo sea en el acceso al Cuerpo; a las distintas especialidades; y, en definitiva, en cualesquiera que fuere el destino o puesto de trabajo asignado al guardia civil, hombre o mujer.