ASES lleva al Consejo de la Guardia Civil la estabilidad de los procesos selectivos

La Asociación de Suboficiales de la Guardia Civil ASESGC ha hecho una propuesta al Consejo de la Guardia Civil sobre la estabilidad de los baremos y temarios en los procesos selectivos que se realizan dentro del Cuerpo para el cambio de Escala.

El elevado peso que supone en la fase de concurso el baremo, hasta un 60%, hace que se erija en fundamental dotar de cierta estabilidad la puntuación que se otorga a los diferentes conceptos que se bareman y a los propios conceptos. El opositor no sabe a que atenerse con los baremos por los vaivenes de un año a otro. Dotar de cierta seguridad durante un espacio de tiempo prefijado, por ejemplo cinco años, tanto la puntuación otorgada a los diferentes meritos profesionales o a la antigüedad o a los estudios, es el objetivo de esta propuesta.

También en la elaboración de los temarios existen cambios de muy difícil justificación de una oposición a otra, más allá de las nuevas normas o modificaciones legislativas.

Terminar con la extendida idea de que algo se esconde tras todos estos cambios es otro de los objetivos. Al fin y al cabo lo que se busca con una u otra baremación es el modelo de mando que se quiere alcanzar en el Cuerpo y este concepto ya debe estar muy claro.