¿Es la Guardia Civil machista?

Podemos decir que La Guardia Civil como Institución no es machista porque promueve normas que fomentan la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres. En realidad son las personas dentro de la institución las encargadas aplicar estas normas en materia de igualdad y el día a día nos dice que no siempre se aplican, por considerarlas de menor entidad, validez o por calificarlas de innecesarias, porque "siempre se ha hecho así", demostrando un alto grado de falta de sensibilización, síntoma de un machismo recalcitrante.

El Observatorio para la Igualdad, creado con la finalidad de tener conocimiento de la situación real de la mujer en La Guardia Civil, es el mecanismo que pondrá sobre la mesa las irregularidades, en algunos casos graves, que se vienen dando en materia de igualdad.

Será entonces, cuando se detectan conductas claras de no "querer" aplicar cualquier norma en materia de igualdad, cuando la Guardia Civil, como Institución, deba ser contundente y depurar responsabilidades disciplinarias por todos y cada uno de estos incumplimientos obstinados e innecesarios. Y que no haga como siempre, que omite la exigencia de responsabilidades o, si finalmente lo hace, son los escalones medios de mando los que siempre se llevan el palo, olvidando, que raro, a otros escalones de mando, como Jefes de Comandancia y Zona, que las han liado muy gordas! Recordemos que tan retrogrado y machista es el que realiza la acción como el que la defiende, consiente o ampara.

Demostrará La Guardia Civil, como Institución, ser valiente y sensible dando un paso más allá, primero creando el Observatorio y tras estudio y conocimiento de los hechos reales, exigiendo de manera contundente responsabilidades disciplinarias por los incumplimientos que se observen.

Será entonces y no antes, cuando podamos decir que La Guardia Civil, como Institución no es machista y además lucha contra ese comportamiento, pues no basta con dictar normas para cubrir el expediente, hay que exigir su cumplimiento.