ASESGC aboga por una Orden General independiente para regular los turnos en la Guardia Civil

A raíz del Grupo de Trabajo llevado a cabo esta mañana, en la sede de la Dirección General, donde se volvían a analizar los resultados del establecimiento en Unidades piloto de cadencias de servicio que puedan favorecer en la consecución de un turno o turnos de servicio, para luego implementarlos en la mayoría de las Unidades del Cuerpo y con el fin de ir avanzando en la forma de desarrollar e implantar los servicios a turnos dentro del Cuerpo, desde ASESGC nos planteamos una serie de interrogantes.

¿Es necesario introducir el régimen de turnos en la Orden General 11/2014 de Jornada y horarios?

¿Se podría valorar la posibilidad de crear una nueva Orden General exclusiva para el establecimiento del servicio a turnos?

¿Es necesario mantener y conjugar la Orden General 1/2016 por la que se regulan las vacaciones, permisos y licencias, con el servicio a turnos o bien se puede establecer otro tipo de disposición acorde a una hipotética nueva Orden General?

¿Se podrían paliar las diferencias entre modalidades de servicio a través de incentivos al rendimiento, a través de productividades?

Ahora mismo, con las normas que tenemos parece casi imposible sacar adelante una regulación sobre el establecimiento del servicio a turnos dentro de la Guardia Civil. Nos perdemos entre números, compensaciones horarias, disfrute de vacaciones o con cualquier otro tipo de día deducible.

Creemos que debe haber una forma más sencilla de regulación, y además, también creemos que tenemos que asumir esta tarea abiertos a cualquier alternativa que pueda dar solución a este desaguisado. Lo que no tiene sentido es seguir dando vueltas a panoramas distintos tratando de acoplar los turnos a la Orden General 11/2014 aunque sea con calzador.

Por eso creemos que una regulación independiente podría aportar más claridad a este farragoso asunto, otra cosa es que interese hacerlo o por el contrario seguir perdidos en la regulación actual que encaja bastante mal con la regulación de los turnos porque está pensada para otra cosa muy distinta.