La nueva propuesta de plantilla para los suboficiales mejora la anterior pero es insuficiente para atajar los graves problemas de la Escala

La Dirección General ha hecho una nueva propuesta para la Escala de Suboficiales en el proyecto de Real Decreto de Plantillas para el periodo 2017-2021 que supone un aumento de 14 suboficiales mayores por lo que se mantiene como la anterior; 34 subtenientes, hay 20 subtenientes más; 54 brigadas que suponen 30 brigadas más y 80 sargentos primeros que reducen estos empleos con respecto a la anterior propuesta en 50 efectivos. Esto es precisamente lo que pidió ASESGC en sus alegaciones, menos sargentos primeros y más brigadas y subtenientes.

La nueva propuesta mejora ligeramente la anterior pero la consideramos insuficiente para conseguir nuevos puesto de catálogo de brigadas y subtenientes en todas las especialidades y en los puestos de seguridad ciudadana que se determinen. El aumento de estos empleos es necesario para conseguir agilizar la carrera profesional de los suboficiales y reducir las renuncias al ascenso tal y como hemos argumentado.

La anterior propuesta de la Dirección General del Cuerpo suponía un coste aproximado de 388.752€ y la nueva propuesta de 559.052€ en cuatro años, lo que no parece un presupuesto muy elevado teniendo en cuenta lo que está en juego. Creemos que la Guardia Civil y la Escala de Suboficiales se merecen mucho más.

Durante estos días representantes de ASESGC han mantenido reuniones con el DAO y representantes del Grupo Parlamentario de Ciudadanos y del Partido Popular para hacerles llegar nuestras propuestas en el proyecto de Real Decreto de Plantillas y conseguir modificar la pírrica propuesta inicial.

Seguiremos trabajando hasta el último momento pues esta norma va a ser informada para su tramitación por el próximo Consejo de la Guardia Civil del día 22 de marzo y nos jugamos mucho para los próximos cuatro años.