Los suboficiales segundos jefes de destacamento percibirán 6 veces al año la productividad ERG5 al aumentar al 50% su porcentaje de cobertura

El pasado día 11 de diciembre del actual, tuvo lugar una reunión entre la Jefatura de la Agrupación y miembros de las asociaciones profesionales de mandos de la Guardia Civil ASES y UO.

Como ya hemos informado en anteriores comunicados, se analizaron puntos tan importantes para esta especialidad, como fue el Escrito sobre Reorganización de la Agrupación de Tráfico, la Orden General de Jornada y Horario o la Orden General sobre Incentivos al Rendimiento del Personal.

Y fue en este último punto, donde ya hemos podido observar una importante modificación dimanante de esta reunión. Pues fue ASESGC, la que hizo ver al General Jefe, la discriminación que sufren los Suboficiales que no siendo Jefes de la Unidad, si trabajan en un apoyo directo en el Mando del Destacamento.

Se le informo detalladamente de las funciones que en la actualidad y en la práctica realizan estos mandos, a los cuales se les adjudicaba una cobertura del 33% de la Productividad Estructural ERG5.

Observábamos ciertas disfunciones pues existiendo responsabilidad en los cometidos asignados no tenían un trato diferenciado en su productividad, pues por parte del Jefe de la Unidad (Destacamento) se le atribuyen responsabilidades como el Cuadrante de servicios, el personal o el material, a la vez que debían compatibilizar estos cometidos con llevar en buenas cifras su R.A.I., realizar los controles de Alcoholemia y las pruebas deportivas correspondientes.

Como consecuencia de esta demanda, por parte del Área de Recursos Humanos (Contabilidad) de la Jefatura de la Agrupación, en correo de 18 diciembre de 2015 y trasladado a los diferentes Sectores como continuación a correos sobre encuadramiento del personal y en los que se remitía, en función del catálogo de Puestos de trabajo, un cuadro resumen con el porcentaje y cobertura a proponer al personal en las distintas modalidades de Productividad Estructural que se ven afectados según lo dispuesto en la Orden, se ha llevado a cabo una modificación en dichos cuadros consistente en incluir a los Suboficiales segundos Jefes de Destacamento en la modalidad ERG5 que ya venían percibiendo, pero con una cobertura del 50%. Al objeto de poder llevar a cabo dicha modificación, se ha solicitado de la Subdirección General de Personal, la actualización de los importes de la bolsa de la modalidad ERG5 de todas las unidades de esta Agrupación, por lo que próximamente las unidades grabadoras verán actualizados dichos importes en el aplicativo de incentivos al Rendimiento.

Es por esto, que los Suboficiales Segundos Jefes de Destacamento, incrementaran sus ingresos en productividad estructural en 6 pagas anuales en contraposición de las cuatro que venían percibiendo.

Desde la Comisión de Tráfico de ASESGC, pensamos que aunque se ha conseguido un logro en la inclusión, dentro de las coberturas del 50% de estos Suboficiales, debemos continuar trabajando para incluir al resto de Suboficiales en la retribución en productividad correspondiente y acorde con sus funciones.