Remuneración extraordinaria para los guardias civiles que renuncien a sus vacaciones en verano

La nueva Orden General que regule las vacaciones, premisos y licencias del personal de la Guardia Civil que se está trabajando en un grupo de trabajo, será informada por el Pleno del Consejo de la Guardia Civil del mes de diciembre de 2015 y entrará en vigor de cara al ciclo de vacaciones del año 2016.

Una de sus principales novedades, según el borrador entregado el pasado miércoles, radica en la posibilidad que se da a los guardias civiles destinados en determinadas unidades a la renuncia a las vacaciones de verano a cambio de una compensación económica.

Esta remuneración sería con cargo al presupuesto de productividad y por tanto ligado al complemento de destino de estos guardias civiles.

La previsión de la orden de vacaciones se refiere a guardias civiles destinados en unidades costeras u otras que vienen recibiendo refuerzos durante la época de verano en la conocida como “operación verano”. Afectaría a un gran número de guardias civiles pues es precisamente en esas zonas donde se concentra gran parte de la plantilla de la Guardia Civil. Sin embargo, dante la época estival estas plantillas se quedan cortas debido a  la gran demanda de seguridad de las playas españolas.

Con esta medida, el guardia civil destinado en estas unidades receptoras de personal concentrado en verano renuncia a las vacaciones de verano (no a cogerlas en otra fecha pues su cupo sigue siendo de 22 días hábiles) a cambio de una compensación económica. La renuncia supone aumentar en un 1/3 por cada mes de verano el número de personal que prestará servicio y reduciendo proporcionalmente el necesario para la concentración.

La norma podría conseguir el efecto de no dejar descubiertas las zonas de las que proviene el personal concentrado pues haría falta desplazar a la costa menos personal de las unidades de interior.

La cuantía a percibir por la renuncia voluntaria a estas vacaciones de verano está aún por determinar pero irá ligada a la productividad.