Reunión de ASESGC con el Teniente Coronel Jefe de la Comandancia de Córdoba.

Los Delegados de Andalucía y Córdoba, Subteniente Antonio J. Porcuna y Brigada Sergio Benítez, respectivamente, fueron convocados por el Teniente Coronel de la Comandancia de Córdoba, para celebrar reunión semestral en la que de manera intensa se ha tratado, como no podía ser de otra forma, la entrada en vigor de la Orden General 11/2014, de jornada y horarios, centrando especialmente el tema en la aplicación de esta novedosa orden general a los suboficiales de la Comandancia.

La amplia visión que el Teniente Coronel Fuentes tiene sobre la nueva norma, nos hace albergar esperanzas de que la aplicación de su contenido a los suboficiales se realice en todos sus puntos y se exija a quienes la deben aplicar que la cumplan para todos los componentes del Cuerpo destinados en la provincia del califato cordobés, evitando de esta forma las interpretaciones individuales y personalizadas que se realizan por mandos intermedios sobre cómo se ha de aplicar y cómo se entienden algunos puntos de vital importancia como la disponibilidad del mando , las horas de actividad , los dos días de descanso semanal y el nombramiento de dispositivos operativos a Comandantes de Puesto por parte de su Capitán de Compañía.

El Teniente Coronel Fuentes preguntó a los delegados qué pensaban y qué sensaciones tenían los Suboficiales de la Comandancia de la nueva orden general, y cómo pensaban que se les iba a aplicar y si eran conscientes de que  ya no se podía hablar de demarcaciones territoriales de Puesto, sino que se debía entender como una demarcación más amplia.

Le fueron transmitidas las dudas y alguna queja de los suboficiales de la Comandancia en el sentido de que en una Compañía se había nombrado a Sargento Comandante de Puesto servicios rutinarios en el período de Semana Santa, como componente de una patrulla más dentro de las patrullas  de núcleo operativo. Hicimos llegar al Teniente Coronel esta queja y se le entregaron documentos en los que se ordenaban estos servicios rutinarios, pero también le transmitimos que entendíamos que podía ser una interpretación restrictiva de lo contemplado en la O.G., y que esperábamos que fuese un hecho puntual, solicitándole transmitiese a los Capitanes de Compañía que no se volviese a repetir hecho de igual calado, porque estaríamos dispuesto a recurrir por escrito la orden recibida y tomar las medidas legales que en derecho correspondan.

En cuanto al nombramiento de Servicios de prestación combinada para garantizar la sucesión y presencia del mando, se trasladó al Teniente Coronel Fuentes que este tipo de servicios, según la propia O.G., se debe hacer con carácter extraordinario y que la extraterritorialidad de la acción del Mando en el período de disponibilidad podía quedara conculcada. Se le hizo saber, que los Jefes de Compañía y Adjuntos, deben tener bien claro que el máximo de horas semanales que pueden nombrar dispositivos a los Suboficiales, no puede exceder de 33 horas y que las 7 restantes, hasta las 40 horas, son consideradas horas de disponibilidad, es decir, horas no presenciales en el puesto de trabajo.

De igual modo se le transmitió la preocupación de los suboficiales por la cantidad de dispositivos mensuales que se les van a nombrar, porque un exceso de horas de realización de ellos puede ser negativo para la tramitación de documentación del Puesto que habitualmente recae en el Comandante de Puesto, sobre todo en aquellas unidades que no siendo Puestos Principales tienen una carga burocrática de igual calado a un Puesto Principal y este tiempo que se ha de dedicar a la confección de documentos, tramitación de atestados, etc, no deben realizarse en horas de disponibilidad.

La conclusión de lo tratado en la reunión en lo concerniente a la O.G., es que todos tenemos que tener suficiente paciencia para que se ponga en marcha, se vaya desarrollando su aplicación y esperemos algunos meses para que tanto SIGO como la aplicación efectiva de la nueva norma se haga y se cumpla paulatinamente.

En la reunión mantenida, se comentó la merma de plantilla en algunos Puestos y la problemática que presentan los vehículos oficiales por su antigüedad y kilometraje, pero como es obvio, no se entró en detalles, porque el Teniente Coronel Fuentes es consciente de ambos problemas y transmite los mismos a la Dirección General para paliarlo en la medida de sus posibilidades.

Como es habitual en las reuniones con el Teniente Coronel Fuentes, la cordialidad y el intercambio de opiniones se hizo sin ningún tipo de impedimentos y con la educación mútua que le caracteriza y que caracteriza a los representantes de ASESGC.