La Delegación de ASESGC de Girona se reúne y hace balance del 2014

A finales del año pasado, en el mes de noviembre, coincidiendo con la aprobación de la nueva Ley de Personal de la Guardia Civil, el Delegado de Asesgc de la provincia de Girona, convocó la última reunión de suboficiales, con el fin de tratar la nueva Ley de Personal de la Guardia Civil y la Orden General sobre la regulación de los incentivos al rendimiento del personal de la Guardia Civil, que entrará en vigor el próximo día uno de abril de 2015.

    Asistieron una docena de suboficiales, número que superó todas las anteriores convocatorias, asistiendo personal socio de la asociación y personal no socio; en la misma se observó satisfacción por los beneficios  conseguidos hasta el día de la fecha, para la mayoría de los colectivos de suboficiales, como por ejemplo: la estructural para todos, ser mandos directivos, las cuatro renuncias al ascenso, el número de porcentaje de suboficiales para el ascenso a oficial, el cien por cien del cobro de la productividad estructural, sobretodo en los Comandantes de Puesto, Policía Judicial e Información, etc.,.

    Pero todavía queda bastante por conseguir para algunos colectivos minoritarios, como por ejemplo, ya que mayormente afecta a Brigadas/Subtenientes: poder seguir trabajando en activo hasta los 65 años, al igual que pueden los Cabos y Guardias y todo el personal del Cuerpo Nacional de Policía; más destinos operativos para estos empleos; el ascender a Teniente al pasar a la Reserva, al igual que los militares; en cuanto a las especialidades de Policía Judicial e Información un CES diferente a los Cabos y Guardias, al igual que ocurre con los oficiales; en lo referente a las gratificaciones por Servicios Extraordinarios recibir una cantidad superior a los Cabos y Guardias, ya que cobramos 99,00 euros igual que estos y sin embargo los oficiales cobran 170,00 euros, lo justo sería un intermedio entre estas dos cantidades, máxime teniendo en cuenta que el Suboficial lleva el peso más importante en las operaciones (instrucción de diligencias, comisionar al personal subordinado, relaciones con los jueces, solicitud de mandamientos, direccción de la explotación, etc.); e incluso, con la nueva Orden General de productividad, Policía Judicial del Pais Vasco, Navarra y Cataluña, quedará por debajo de Información ya que estos cobrarán un 20% más de productividad del Complemento de Destino, es decir, un suboficial de Información de dichas Comandancias cobrará 100 euros más al menos, lo que es un claro agravio comparativo y nada bueno va a traer en la relación profesional entre dichos colectivos a partir del día 1 de abril de los corrientes; también ocurre lo mismo con no considerar mando a los suboficiales en el catálogo de puestos de trabajo en la orden general sobre la productividad y simplemente especialistas, al igual que los Cabos y Guardias; lo que contradice claramente a la Ley de Personal, que considera a los suboficiales mandos ejecutivos y directivos, dentor de sus competencias.

   También existe un cierto malestar por las diferencias existentes entre la nueva Ley de Personal del Cuerpo y la nueva, pendiente de aprobar, del Cuerpo Nacional de Policía, en lo referente a que en dicho Cuerpo Policial se exigirá para ingresar en la Policía bachiller y sin embargo en la Guardia Civil se seguirá con la ESO; que en el Cuerpo Hermano con le hecho de ser subinspector (equivalente a suboficial), ya le reconocerán el grado universitario, sin embargo en la Guardia Civil, únicamente nos convalidarán un número limitado de créditos.

   La reunión que tuvo un muy buen ambiente y ocordialidad, que además sirvió para que más de uno se haga socio de Asesgc, finalizó con una comida, brindando con vino español y ya se comentó en la posibilidad de realizar otra en proximas fechas.