Recuperación parte proporcional paga extra navidad suprimida en 2012

Instrucciones para la recuperación de la parte proporcional de la paga extra suprimida en diciembre de 2012

Ante las dudas surgidas tras la aprobación de la Ley General de Presupuestos del Estado para 2015 Ley 36/2014 que contempla la recuperación de la parte proporcional de la paga extra detraída en diciembre de 2012 y las instrucciones al respecto de la Resolución de 29 de diciembre de 2014 se informa de lo siguiente:

Los miembros de la Guardia Civil que se encuentren en las situaciones administrativas de activo y  reserva a fecha 1 de enero de 2015 recibirán el importe dejado de percibir como consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria de navidad del año 2012 sin necesidad de solicitarlo o de realizar petición alguna.

Para este personal el ingreso del importe correspondiente a 44 días de la paga extraordinaria se producirá en la nómina de febrero de 2015.

Los miembros de la Guardia Civil que se encuentren en situaciones administrativa de retirado, servicios especiales, suspenso de funciones, excedencia voluntaria, etc. a fecha 1 de enero de 2015 les serán abonadas dichas cantidades previa petición a la que deberá de acompañar certificación de la habilitación de origen (servicio de retribuciones GC en este caso) de los importes dejados de percibir por la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012.

El Servicio de Retribuciones de la Guardia Civil enviará de oficio una carta con el certificado a que se hace referencia y la instancia para su solicitud que deberá de dirigirse al órgano de gestión de personal. Si no recibe la comunicación se aconseja ponerse en contacto con este órgano para solicitar el certificado del importe dejado de percibir.

Por tanto, el personal que a fecha 1 de enero de 2015 se encuentre en servicio activo o reserva percibirá sin ningún trámite en la nómina de febrero la cuarta parte de la paga extra detraída en diciembre de 2012. El resto recibirá una carta con la certificación del importe dejado de percibir y la instancia que deberá cursar por conducto a la Subdirección General de Personal.