ASESGC CORDOBA hace balance del 2.014
Reunión semestral con el Jefe de la Comandancia de Córdoba
Reunión semestral en la Comandancia de Córdoba abordando temas de interés general para los Suboficiales ASESGC y en particular para los destinados en Córdoba.
El pasado viernes los delegados de Córdoba y Andalucía de ASESGC en Córdoba mantuvieron reunión con el Teniente Coronel Fuentes, Jefe de la Comandancia, en la que se hizo un balance de la acontecido durante el año 2014 y del futuro prometedor que para los suboficiales suponen la nueva Ley de Personal de la Guardia Civil y las nuevas Ordenes Generales de Jornada y Horarios y de Productividad.
La Ley de Personal nos va a dar la posibilidad de renuncia al ascenso hasta en cinco ocasiones permitiendo conciliar los destinos por ascenso con una mejora familiar, y por lo que respecta a las órdenes generales, se abre un nuevo camino en la regulación del descanso de los suboficiales y garantiza el cobro de remuneración ( productividad), por la realización de nuestro trabajo como mandos de unidades.
Se trató en profundidad la problemática existente en algunos Puesto de la provincia de Córdoba, donde se ha enconado la relación de los Suboficiales con sus subordinados y habían dado lugar al curso de instancias denunciando hechos, aparición de comunicados en prensa denunciando actitudes de nuestros suboficiales e incluso comunicación de infracciones disciplinarias. Tras la reunión con AUGC,esperamos que con el diálogo previo a cualquier situación de conflicto se minimicen este tipo de incidentes.
La falta de empleo público y la inexistencia de personal para cubrir las vacantes a nivel nacional ha perjudicado seriamente a puestos de la Comandancia de Córdoba, donde el déficit de personal ha perjudicado la prevención de la seguridad ciudadana y por tanto la subida considerable de ilícitos penales que provoca a su vez un empeoramiento de la estadística a nivel provincial.
Se ha solicitado al Teniente Coronel que intervenga la oficina de riesgos laborales de la Comandancia en la evaluación y emisión de informes en obras que afecten a dependencias oficiales de nuestros Cuarteles ( iluminación, suelos, mobiliarios, medidas de seguridad, cámaras de CCTV, centro de dertención, etc), y no dejen en manos de los Comandantes de Puesto la responsabilidad final de firmar la factura de finalización de una obra, sin saber realmente se cumple la normativa y sin constatar que esa nueva obra puede afectar a la salud de los componentes del Puesto.
Desde ASESGC se le hizo llegar al Tte. Coronel Fuentes la queja de nuestros suboficiales sobre algunas órdenes de los adjuntos de Compañía, que en algunas ocasiones se inmiscuyen en el trabajo de los Comandantes de Puesto, ordenándoles la realización de los atestados a su imagen y semejanza, dirigiendo al Suboficial a realizar unas diligencias con un contenido o celeridad que raya lo ilegal. Se ha de recordar que el Instructor de una atestado es el responsable de lo que en él se contiene, y una cosa es aconsejar ( todos nos podemos equivocar y necesitamos de consejos) y otra es ordenar hacer al Instructor del atestado algo que puede estar enfrentado a las autoridades judiciales.
Como todos sabemos, la flota de vehículos presenta una gran carga de kilómetros y años que provoca averías , en algunos de ellos graves, y que no está prevista la sustitución de los más antiguos, por falta de presupuestos. No obstante se le hizo saber al Tte. Coronel Fuentes que en los últimos meses de este años desde el Negociado de Automovlismo se había hecho un gran esfuerzo para la reparación de vehículos averiados y se conocían las limitaciones presupuestarias que finalmente han sido ampliadas, llegando a estar la flota de vehículos funcinando en un 90 %.
Como es habitual, la reunión matenida con el Jefe de la Comandancia fue cordial, distendida y sin trabas en temas presentados, y una de las propuestas e incluso quejas transmitida por el Tte. Coronel a los delegados de ASESGC es que observa que los nuevos suboficiales comandantes de puesto han de inbuirse de la responsabilidad que su cargo conlleva y deben ser ejemplos para sus subordinados de disponibilidad para el servicio, incorporándose a él y dirigiendo in situ aquellos que por su importancia y gravedad requieran del titular de la unidad para llevarse a buen puerto.
Desde ASESGC le transmitimos nuestra predisposición a impartir conferencias en relación a cómo los Suboficiales tienen que ejercer el Mando.









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