La Guardia Civil se pliega a las exigencias y amenazas de las asociaciones generalistas y reconoce los índices correctores

 La Dirección General de la Guardia Civil reconoce la reducción de horas de servicio compensando el prestado en horario nocturno y festivo a través de días libres que computan a siete horas y media. Por cada 3 festivos o seis nocturnos  computarán siete horas y media de forma extraordinaria.

Esta petición es una constante, por asimilación al CNP, de las asociaciones generalistas, alguna de las cuales había amenazado con abandonar el grupo de trabajo. ¿Es este el camino para conseguir las cosas?, tomamos nota y esperamos que se reconozca el cómputo de la disponibilidad y su consideración como una modalidad de servicio de lo contrario ASES se planteara abandonar las mesas de trabajo.

En la reunión del grupo de trabajo sobre jornada y horario se ha anunciado que se establecen los descansos singularizados. Estos descansos son para el régimen general (ERG2) y suponen la contabilización de los servicios nocturnos y festivos en orden a reducir la jornada de trabajo mediante la atribución de descansos compensatorios. Por cada 3 servicios festivos se establecerá un descanso de 24 horas y por cada seis nocturnos un descanso de otras 24 horas. De esta forma, los servicios nocturnos y festivos acaban reduciendo el tiempo de servicio. Evidentemente la relación con los índices correctores es directa y puede verse reflejadas las reivindicaciones de muchas asociaciones generalistas que pedían estos índices correctores. Claro está que se trata de huir de esa terminología denominándolos “descansos singularizados”. De esta forma la Dirección General acoge las peticiones de todas las asociaciones de la Escala Básica. Parece ser que conforme se vayan generando estos descansos por la realización de servicios nocturnos y festivos se irán traduciendo en días de descanso sin esperar a la finalización de un mes natural o de un trimestre.

Ha sido muy curioso constatar en la reunión que mientras el General encargado de dirigir el grupo de trabajo explicaba los pormenores de estos “descansos singularizados” el twiter de alguna asociación ya recogía el “logro” y se atribuía su consecución.

ASES valora muy positivamente este reconocimiento que también afecta a multitud de personal de la Escala y sobre el que siempre nos hemos posicionado a favor.