ASES cree que la productividad subjetiva no encaja con una jornada de especial dedicación para los mandos y propone su fraccionamiento

La Asociación de suboficiales ha propuesto en el grupo de trabajo que estudia la modificación de la Orden General de productividad el fraccionamiento de los conceptos que rigen su atribución teniendo en cuenta el nuevo escenario de la jornada y horario que también se prepara en la Dirección General.

En efecto, la jornada de referencia de las 40 horas semanales que se anuncia para los mandos y una especial disponibilidad sin contabilizar los tiempos de permanencia en dicha situación deben tener necesariamente una contrapartida económica.

ASES ha propuesto que la productividad estructural se divida en tres tramos, dos de ellos de atribución objetiva y uno subjetiva:

1º.- Tramo de especial dedicación. El destinado a compensar la especial dedicación de los mandos con una jornada de 40 horas semanales. Este tramo sería de atribución objetiva ya que la jornada se realiza efectivamente.

2º.- Tramo de especial disponibilidad. El destinado a retribuir la especial disponibilidad de los mandos. Toda vez que la orden general de jornada y horario remite a la orden de productividad su retribución. Como quiera que esta especial disponibilidad se tiene siempre, se debe percibir de forma objetiva.

2º.- Tramo de rendimiento e iniciativa en el puesto de trabajo. De atribución subjetiva por el mando.

Los dos primeros tramos se cobrarían siempre y el tercero sería el componente contingente de productividad. Esto evitaría que la especial dedicación  y la disponibilidad quedaran sin retribución. Esto limitaría sobremanera el capricho o sanción a la hora de retirar la productividad.

Evidentemente, las cuantías de productividad deben de revisarse también al alza dados los nuevos conceptos que contemplaría.