Igualdad dentro de la libertad de elección.

Todos somos distintos y singulares, pero todos somos iguales ante la Ley, con esta frase tan significativa finalizó su intervención el Subdirector General del Instituto de la Mujer, continuando con la mesa redonda personalidades de la Dirección General para la Igualdad de Oportunidades, de la Universidad Autónoma de Madrid, del Instituto de la Mujer, así como de la Dirección General de la Guardia Civil.

Se trataron diferentes temas, cómo se debería potenciar por parte de la DGGC la igualdad de oportunidades y la conciliación familiar, la implantación de Planes de Igualdad en la empresa privada (compuesto de ocho áreas), la conciliación y el análisis de costes en su implantación; económicos: bajos y organizativos: los más importantes.

Se presentó un video conmemorativo del 25 aniversario del ingreso de la mujer en la Guardia Civil, no debemos olvidar la resolución número 432/38197/1988, de 18 de marzo, en la que se regulaba las pruebas selectivas para el ingreso de la mujer en la Guardia Civil,  que dio lugar a la primera promoción (94ª) de mujeres en la Guardia Civil, ingresando en septiembre de 1988 en los centros de formación de Úbeda y Baeza (Jaén) y que estuvo formada por 197 agentes, de las 2497 mujeres que se presentaron a las pruebas de acceso.

La Directora General del Instituto de la Mujer, Carmen Plaza, tras su magnífica intervención felicitó a las componentes de la 94 promoción por su 25º aniversario,  acto seguido el Director General de la Guardia Civil, Arsenio Fernández de Mesa, clausuró las II Jornadas, apuntando que se hace camino al andar aunque queda mucho camino.

Finalmente se procedió a la firma de un Acuerdo Marco de colaboración entre el Ministerio del Interior (DGGC) y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad (Instituto de la Mujer), para el desarrollo de Políticas de Igualdad.