¿Hacia una nueva era en productividad?

La Administración ha presentado a las asociaciones profesionales de guardias civiles representativas las “líneas maestras” de una futura reforma de la norma sobre productividad. En estas líneas maestras observamos cierta apertura hacia lo que podríamos denominar una nueva era en productividad.

Se tocan conceptos claves del régimen actual, un régimen de sometimiento al dinero a través del miedo basado en la impunidad, como son la motivación de la retirada y la compatibilidad de las estructurales con los sobreesfuerzos.

Quien no tiene nada que ocultar dará las explicaciones pertinentes cuando decida razonadamente quitar una productividad, quien no tenga razones o sean siempre las mismas estará más controlado. Motivar es además clave para poder recurrir ante los tribunales.

La compatibilidad de los sobreesfuerzos con la estructural, o con la funcional que esto no se ha contemplado, es básico para establecer un cortafuegos en el número de horas a realizar por los potenciales perceptores y la “tarifa plana” empezaría a tener pulso. Es lo que le pasa a la Escala Básica.

Ampliar al 100% de cobertura a Policía Judicial e Información es de justicia porque a ellos la exclusión del régimen general les hace más daño que a nadie.

No desagradan las líneas maestras someramente expuesta en el grupo de trabajo de productividad, aunque se debe clarificar más la inclusión de los suboficiales con CES básicos en la E7, cuestión fundamental para que ASES de su apoyo a la norma.

Debemos, a estas alturas, ser totalmente escépticos ante estos esbozos ya que hay que esperar y ver cual es su plasmación sobre el papel para valorarlo objetivamente.