ASES presenta una enmienda a la totalidad de la Orden General sobre Jornada y Horario

Las posturas no pueden ser más distantes cuando se retoma el trabajo en las reuniones para discutir la nueva regulación sobre jornada y horario de trabajo para los guardias civiles entre ASES y la Dirección General.

La Asociación de Suboficiales quiere una norma nueva en la que los suboficiales tengan todos los derechos de jornada y horario como cualquier Guardia Civil y que éstos no estén coartados por el simple ejercicio del mando o la pertenencia a unidades de investigación, como ocurre en la actualidad.

La asunción de determinadas funciones, como puede ser el desarrollo de labores de investigación, no debe cercenar por si mismo el derecho a una jornada de referencia o a los descansos semanales y diarios. No se discute la prevalencia de estas tareas cuando las necesidades del servicio lo requieran, pero estas necesidades deben ser extraordinarias y  no convertirse en una “cláusula general en cualquier tiempo” que permita horarios sin fin y falta de descanso. Cuando estas necesidades persisten en el tiempo debemos hablar de una incorrecta dimensión de la plantilla y no de necesidades del servicio.

ASES también cree que la superación de la jornada de referencia de 37,5 horas debe dar lugar necesariamente a la percepción de la productividad estructural para los incluidos en alguna de sus modalidades. Es necesario que esa superación sea retribuida tal y como se hace a los miembros de la Escala Básica, en este caso a través de la productividad.

La Asociación de Suboficiales, única representativa de esta Escala, esta convencida de que a los suboficiales no se les puede colocar en el mismo nivel que a otros mandos a la hora de regular su jornada y horario. La falta de una auténtica autonomía organizativa sobre la totalidad de su tiempo de trabajo les diferencia de otros mandos como los capitanes jefes de compañía que sí la tienen realmente. Por ese motivo, no se les pueden aplicar las restricciones que sobre jornada y descanso establece la normativa Europea sobre ordenación del tiempo de trabajo.

ASES ha presentado al grupo de trabajo del Consejo de la Guardia Civil una norma totalmente nueva, una norma que abarca todos los aspectos sobre jornada y horario, una verdadera enmienda a la totalidad que representa una nueva concepción en este ámbito. En ella se establece una jornada y horario igual para todos los guardias civiles, modulada por sus deberes de disponibilidad permanente y dedicación profesional. Deberes que no deben modificar la jornada sino en casos puntuales y excepcionales. Al mismo tiempo, esta modulación debe tener necesariamente unas consecuencias en la productividad y por ello ASES aboga por la modificación en paralelo de esta norma con la de productividad.