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Redacción
Martes, 27 de noviembre de 2018 | Leída 10195 veces
PROYECTO NORMATIVO EN TRAMITACION

Real Decreto de Sanidad, vienen las deducciones económicas por bajas médicas prolongadas

Hasta ahora la Guardia Civil permanecía desvinculada del procedimiento de retribución durante la baja de los funcionarios civiles que consiste, esencialmente, en que, cumplido el tercer mes de incapacidad, el órgano de la Administración solo paga el sueldo y los trienios y la mutualidad correspondiente abona un subsidio por incapacidad temporal.

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La Guardia Civil ultima el Real Decreto de Sanidad para desarrollar la Ley 29/2014 que llevará al próximo Pleno del Consejo de Diciembre para iniciar su tramitación orgánica antes de su promulgación por el Consejo de Ministros. La Ley de Personal contempla en su artículo 105.4 que durante la incapacidad temporal las retribuciones de los guardias civiles se fijarán de forma análoga a lo que se establece para los funcionarios civiles, dejando a salvo las situaciones de acto de servicio.

 

Hasta ahora la Guardia Civil permanecía desvinculada del procedimiento de retribución durante la baja de los funcionarios civiles que consiste, esencialmente, en que, cumplido el tercer mes de incapacidad, el órgano de la Administración solo paga el sueldo y los trienios y la mutualidad correspondiente abona un subsidio por incapacidad temporal.

 

Bajo idénticas reglas, el Real Decreto de Sanidad ahora en trámite del Consejo de la Guardia Civil, desarrolla lo necesario para la aplicación del mandato recogido en la Ley, a través de una prestación por incapacidad temporal que comprende el 75% de las retribuciones complementarias excluidos complementos de territorialidad o productividad, esta última se rige por su normativa específica. En el caso de un suboficial, el 25% de los complementos puede llegar a cerca de 400€, que sería la cantidad que dejaría de percibir.

 

Por tanto, los guardias civiles cuando entre en vigor el real decreto a partir del tercer mes de incapacidad laboral temporal solo percibirían las retribuciones básicas (sueldo y trienios) y el 75% de las complementarias durante un periodo máximo de 730 días.

 

Esta situación de perdida de retribuciones durante las bajas médicas, perjudica a quienes presentan enfermedades graves, de larga duración como las psiquiátricas o accidentes con tiempos de recuperación prolongados.

 

Igualmente, se regula la retribución del componente singular del complemento específico y de los complementos retributivos por razón de la localización geográfica del puesto de trabajo cuando se autoriza un cambio de residencia temporal por baja de acuerdo a lo establecido en el Real Decreto 274/2018, por el que se regula la residencia, desplazamientos y localización del personal de la Guardia Civil.

 

Cuando medie destino estando de baja, el CES del nuevo puesto de trabajo sólo se percibirá una vez se produzca la incorporación al nuevo destino. En cuanto a los complementos de territorialidad, se pierden si se autoriza el cambio de residencia por baja médica a un territorio distinto.

 

El proyecto de Real Decreto contempla las situaciones de incomparecencia a reconocimiento médico que no estén justificadas,  pueden perder la prestación por incapacidad temporal y ser dados de alta para el servicio.

 

Se establece el alta médica en los casos de inicio del permiso por parto, adopción o acogimiento, o permiso por paternidad, que interrumpirá la incapacidad temporal y dará inicio a los permisos correspondientes. Si finalizados estos permisos se mantuviese la anterior incapacidad temporal, se reanudará dicha baja médica y consecuentemente su cómputo de días.

 

Se regula expresamente que el mismo día en que su alta médica sea efectiva estará en disposición de prestar servicio y tendrá la obligación de reincorporarse a su puesto de trabajo para realizar el que le corresponda.

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