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Redacción
Martes, 30 de mayo de 2017 | Leída 2819 veces
EVALUACIONES PARA EL ASCENSO

Nuevo Reglamento de evaluaciones y ascensos de la Guardia Civil que reduce a 3 años el tiempo mínimo para ascender a brigada

Publicado el Real Decreto 512/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal de la Guardia Civil.

 

Este real decreto entró en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» es decir el día 28 de mayo.

 

Este nuevo Real Decreto puede afectar a las evaluaciones en marcha de la siguiente forma:

 

Con fecha 14/3/2017, sale publicada en BOGC resolución de seis de marzo, por la que se publica la duración del ciclo 2017/2018 y se establecen las zonas de los escalafones, para las evaluaciones para el ascenso al empleo inmediato superior, y se convocan juntas de evaluación eventuales.

 

Como novedad, en lo que afecta al régimen de ascenso de sargento primero al de brigada, el sistema cambió con la nueva Ley de Personal 29/2014, pasando de “antigüedad” al de “clasificación”.

 

Este nuevo sistema implica que para poder ser evaluado, deben cumplirse ANTES DEL COMIENZO DEL CICLO todos los requisitos, entre los cuales destaca tener cumplido los requisitos de permanencia en el empleo de sargento primero (cuatro años), por lo que la SEPEC estableció el listado de sargentos primeros evaluables hasta el último sargento primero que ascendió el 30/6/2013, justo antes del 1/7/2013, ya que el ciclo 2017/2018 empieza en esa fecha, 1/7/2017.

 

Con el sistema de antigüedad no hacía falta cumplir la permanencia en el empleo antes del inicio del ciclo. Solo exigía que aquella permanencia se cumpliera DURANTE el ciclo, y que una vez superada, y siendo apto, se ascendía con ocasión de vacante.

 

Este ciclo 2017/2018 es peculiar, porque si bien se ha preguntado a los novecientos sargentos primeros del escalafón (correspondiente al mes de ENERO DE 2016), se presume que serán solo cerca de noventa sargentos primeros los que sí han dado el paso adelante para ascender a Brigada.

 

Teniendo en cuenta, que en el ciclo 2016/2017 ascendieron un total de 204 sargentos primeros a brigada, (ciclo que empezó el 1/7/2016 y finaliza el 30/6/2017), y que en el ciclo 2017/2018 solo se podrían cubrir cerca de noventa ascensos (debido a lo poco atractivo y arriesgado que tiene esta aventura), es más que probable que la SEPEC haga uso del nuevo Real Decreto de evaluaciones y ascensos, que entró en vigor este domingo, y que reduce el tiempo de permanencia en el empleo de CUATRO a TRES AÑOS.

 

¿De qué manera se podría utilizar ese cambio operado en la legislación?

 

Ante la falta de sargentos primeros para cubrir esos doscientos ascensos del ciclo, la solución más razonable sería que la SEPEC, modificara esa resolución de marzo del actual, y ampliara el tramo de sargentos primeros evaluables hasta el sargento primero que ascendiera el último día del mes de junio de 2014, ya que todos ellos sí cumplen los tres años de sargento primero. Se trata de un total de 272 sargentos primeros más, de donde se conseguirían más de cien compañeros que efectivamente sí quieren ascender, y que completarían el ciclo.

Por ello, hay que tener cuenta la fecha de ascenso a sargento primero, y si es anterior al 30/6/2014, es posible que te pregunten si deseas ser evaluado o no.

A partir de ahí, una vez decidas que sí, solo queda saber cuántos renuncian por delante y por detrás de tu número GENERAL del escalafón, y cómo la evaluación afecta al nuevo orden de escalafón.

Como referencia, en el ciclo 2016/2017, la media de ascensos mensual ha sido de 17.

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