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Redacción
Domingo, 1 de enero de 2017 | Leída 973 veces

Entra en vigor el Permiso de paternidad de 28 días

Es interesante resaltar que el permiso acumulado de lactancia de 28 días puede disfrutarse inmediatamente a continuación del permiso de paternidad siempre que se soliciten al mismo tiempo.

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A partir de las 00:00 horas del día 1 de enero de 2017 el guardia civil podrá disfrutar de un permiso de paternidad de veintiocho días. Su principal objetivo es favorecer la conciliación entre la vida profesional y la vida familiar.

 

Aunque la Orden General 1/2016, de 22 de enero, por la que se regulan las vacaciones, permisos y licencias del personal de la Guardia Civil ya establece en su artículo 31 que el permiso por paternidad tendrá una duración de veintiocho días naturales, quedaba supeditado a la entrada en vigor de la Ley 9/2009, de 6 de octubre de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida, que desde entonces ha venido retrasando su aplicación año tras año por razones presupuestarias. Tras la última modificación se pospuso la entrada en vigor hasta el 1 de enero de 2017.

 

La ampliación de dos a cuatro semanas del permiso de paternidad es una medida que se pone en funcionamiento con la Ley de Igualdad de 2007 buscando igualar el permiso de paternidad con el de maternidad. La madre disfruta de un total de dieciséis semanas, de las que, recordamos, puede ceder parte de su disfrute (hasta diez semanas), al otro progenitor, y donde obligatoriamente las seis semanas restantes deben ser disfrutadas por la madre inmediatamente seguidas al parto.

 

Este permiso es ampliable en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiple en dos días más por cada hijo a partir del segundo. Su disfrute se realizará de manera ininterrumpida una vez que dé inicio. Igualmente es interesante resaltar que el permiso acumulado de lactancia de 28 días puede disfrutarse inmediatamente a continuación del permiso de paternidad siempre que se soliciten al mismo tiempo.

 

La consecución del logro de elevar a cuatro semanas el permiso de paternidad se realiza con el objetivo de ir igualando progresivamente el permiso de paternidad con el de maternidad y así equiparar a la madre y al padre y que ambos tengan el mismo tiempo de disfrute tras el nacimiento, adopción o acogida, y que ese tiempo sea igual para ambos progenitores y que sea intransferible.

 

Aun así en España los permisos de maternidad y paternidad actúales están muy por debajo de la media de la Unión Europea que está en 23 semanas.

 

No obstante desde ASESGC queremos resaltar que esta medida es un gran logro para la conciliación de la vida profesional y familiar de los guardias civiles, entendiendo que la corresponsabilidad en el hogar es necesaria en la búsqueda de una igualdad real y efectiva en la sociedad actual. En la responsabilidad compartida parental tanto el padre como la madre tienen la misma responsabilidad en cuanto a la crianza, desarrollo, educación, bienestar o salud de sus hijos. La corresponsabilidad es un término aparecido de manera reciente ya que en la sociedad actual en la que vivimos están prácticamente equiparados los papeles de la madre y el padre. Ambos trabajan fuera de casa y cuidan de sus hijos, por lo que deben tener las mismas responsabilidades al respecto.

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