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Martes, 20 de septiembre de 2016

ASES JURÍDICO

El cómputo del plazo «de caducidad» de un disciplinario se cuenta desde el día en que se dicta el acuerdo de incoación y finaliza con la notificación del acuerdo de sanción

El suboficial de ASES negó desde el principio la certeza de los hechos imputados y tras ocho meses de espera el General acuerda la terminación del procedimiento por caducidad del expediente

Domingo, 29 de mayo de 2016

ASES JURÍDICO

Refrendada, por instancia judicial inapelable, la sentencia que exonera de responsabilidad al brigada de ASES sancionado por Falta Grave

El TS desestima el recurso de Casación interpuesto por la Abogacía del Estado contra la sentencia del TMC que estimó no haber responsabilidad del suboficial por la sanción de suspensión de funciones ratificada por el Director General del Cuerpo

Domingo, 27 de marzo de 2016

ASES JURÍDICO

Procedimiento disciplinario por falta grave dirigido contra Ella, suboficial asistida por ASES, será resuelto «sin declaración de responsabilidad» y sin sanción alguna para la expedientada

Ella, sargento primero (hoy brigada) en activo, cumplió con el deber que le impone el 24 de la Ley Disciplinaria del Cuerpo corrigiendo la infracción observada en un guardia civil de inferior empleo, en servicio dejado a la supervisión del suboficial, y su Superior, tras la vista de lo que le fuera evidenciado por el mando intermedio, retorció tendenciosamente el supuesto de hecho alentando falta grave contra ella

Jueves, 17 de diciembre de 2015

ASES JURÍDICO

La Justicia Militar quita la razón a Defensa y a la DGGC, y falla a favor de ASES anulando la suspensión de funciones de un año impuesta a un sargento por falta muy grave

Reiterada jurisprudencia del TC sostiene, de un lado, que “corresponde a la parte que pretende sancionar desvirtuar mediante prueba suficiente el derecho a la presunción de inocencia que asiste al sancionado” y, de otro, que “el derecho a la defensa proscribe cualquier indefensión”

Sábado, 28 de noviembre de 2015

ASES JURÍDICO

Desde cuándo un ilícito disciplinario resulta atípico, sin abrir siquiera expediente, en función del sujeto indiciariamente responsable

El Subteniente dio cuenta del Cabo por desconsideración con los ciudadanos en acto de servicio y majestuosamente aquél resultó expedientado. ASES demostró la incongruencia del procedimiento contra el suboficial y queda archivado sin responsabilidad

Sábado, 7 de noviembre de 2015

ASES JURÍDICO

El General Jefe de Zona acuerda no haber responsabilidad disciplinaria en la acción del suboficial de ASES frente a la sanción por grave que sostenía la imputación

ASES demuestra durante la asistencia al sargento que los acontecimientos referidos no son constitutivos de la falta grave sostenida en la instrucción del procedimiento bajo el pretexto de la emisión de informes o partes de servicio que no se ajusten a la realidad o la desvirtúen

Viernes, 30 de octubre de 2015

ASES JURÍDICO

Los cinco días de haberes con suspensión de funciones ratificados por la Dirección General contra el sargento de ASES-GC le serán reintegrados por sentencia del Tribunal Militar Central

Al tener que prescindir de los hechos que las resoluciones (Director General y del Mando de Operaciones de la Guardia Civil) recurridas por el suboficial estiman probados a partir de la «información reservada», el resto del material fáctico que estas relatan resulta irrelevante a efectos de integrar el tipo disciplinario consistente en la observancia de conductas gravemente contrarias a la dignidad de la Guardia Civil del artículo 8.1 “in fine” de la LDGC

Miércoles, 21 de octubre de 2015

ASES JURÍDICO

Estimado el recurso contencioso disciplinario militar promovido por ASES y dejada sin efecto la sanción de «reprensión» impuesta al suboficial

La Sala de Justicia del Tribunal Militar Central entiende vulnerados los elementos esenciales del procedimiento que demostrara ASES, estimando el recurso contra las resoluciones de sanción disciplinaria Leve tanto del General de la Zona como del Director General que zanjara en Alzada

Viernes, 9 de octubre de 2015

ASES JURIDICO

ASES refuerza la autonomía del suboficial jefe de unidad y no admite mala praxis de fiscalización ascendente

Acometer acciones disciplinarias contra el suboficial comandante de puesto, viniendo de dudosa investigación sin fundamento lógico más allá de la propia actitud egoísta del subordinado, solo puede resultar para éste en la exigencia de responsabilidad profesional por los actos realizados con negligencia

Miércoles, 23 de septiembre de 2015

ASES JURIDICO

Al suboficial, brigada del Cuerpo, se le pretendió sanción por grave desconsideración con los subordinados, y ASES demostró la atipicidad de su acción

No existió grave desconsideración con una subordinada, pese a la acción orquestada en la busca de reproche disciplinario al jefe del Puesto

Jueves, 3 de septiembre de 2015

ASES-JURIDICO

ASES demuestra que el suboficial no cometió delito de deslealtad del que venía siendo acusado por un subordinado ante la Justicia Militar

Declara el Juez Togado que no obedece a su parecer que el Sargento de la Guardia Civil incurriera en el delito del que viene siendo acusado de «deslealtad» previsto y penado en el artículo 115 del Texto Penal Castrense ni ningún otro.

Lunes, 1 de junio de 2015

ASES-JURÍDICO

ASES promueve y consigue la razón jurídica en cuestión disciplinaria para un suboficial

La Sala de Justicia del Tribunal Militar Central estima el recurso contencioso disciplinario militar ordinario interpuesto por un suboficial representado por ASES, anulando en su totalidad la sanción grave de diez días de haberes con suspensión de funciones cuya resolución fuera ratificada por el Director General del Cuerpo

Martes, 17 de marzo de 2015

ASES-JURIDICO

ASES rebaja la pérdida de destino impávidamente pretendida, por simples días de haberes

El Instructor del expediente propuso con totalitario rigor la sanción de pérdida de destino, a un suboficial comandante de puesto que consideró no asistir a un acto institucional cuyo protocolo deja de lado a las Autoridades Militares

Martes, 10 de junio de 2014

Los oficiales adjuntos como instructores de expedientes disciplinarios y su recusación como mandos directos del expedientado

Una de las novedades más importantes introducidas por la Ley Orgánica 12/2007, de 22 de octubre, de Régimen Disciplinario de la Guardia Civil, fue sin duda la sustitución del procedimiento “preferentemente oral” utilizado para la corrección de las faltas leves por uno nuevo simplificado...

Lunes, 14 de abril de 2014

Disciplinario

En qué situaciones nos encontramos

Es obstinado y anacrónico pretender sancionar a un guardia civil tras ejercitar legítimamente su propio derecho

Sábado, 13 de agosto de 2016

El Supremo reconoce a los guardias civiles la libertad de expresión pero les prohíbe discutir las órdenes de sus jefes

  El Tribunal Supremo ha recordado que los guardias civiles tienen derecho a la libertad de expresión, pero bajo los límites que establecen el propio código del Instituto Armado y ha subrayado que los agentes tienen que asumir las órdenes encomendadas por un superior respetando los...

Martes, 26 de abril de 2016

ASES-JURÍDICO

ASES detiene un disciplinario al inicio de su vuelo

La mejor manera de hacer que la lealtad bilateral funcione, no es buscando problemas o aperturando expedientes, sino contribuyendo a que la motivación asome

Miércoles, 10 de febrero de 2016

Protocolo de actuación ante sanciones disciplinarias

  ASESGC dado el extraordinario aumento de las sanciones disciplinarias ha elaborado un protocolo de actuación ante la posible imposición de sanciones disciplinarias a nuestros afiliados con el objetivo de reducir las sanciones. En este último sentido para la viabilidad jurídica de la...

Viernes, 11 de diciembre de 2015

La modificación y el nombramiento de servicios sin seguir el procedimiento establecido pueden constituir una falta grave de abuso de autoridad en el ejercicio del cargo

  Un Alférez Comandante de Puesto principal ha sido sancionado y corroborada la sanción por el Tribunal Militar Central de diez días de haberes - por una falta grave consistente en "el abuso de  autoridad en el ejercicio del cargo”, prevista y sancionada en los artículos 8, apartado 2,...

Jueves, 12 de noviembre de 2015

ASES JURÍDICO

Expediente tras expediente disciplinario que no remata en sanción contra suboficial gracias a la labor provechosa de ASESGC

Es inaceptable que la presencia de un ciudadano en dependencias oficiales denunciando un supuesto paradójico e irrelevante a todas luces, resulte en expediente disciplinario precisamente contra el subteniente que ni aún siquiera tuviera contacto alguno con el aparente perjudicado

Martes, 3 de noviembre de 2015

ASES JURÍDICO

ASES impide el propósito de sancionar al sargento tras sugerente connivencia entre subordinado y su jefe de compañía

Dos instancias sobre servicio, nombramiento de sustituto, evacuadas por un subordinado y presentadas directamente al Jefe de la Compañía llegan a conocimiento del suboficial jefe de Unidad con la incoación de expediente disciplinario dos meses después del hecho desencadenante de la buscada sanción

Sábado, 24 de octubre de 2015

ASES JURÍDICO

ASES demuestra que el sargento jefe del Puesto no cometió negligencia grave, ni leve, en el cumplimiento de sus obligaciones pese a la promiscua revista de su Unidad por el jefe titular de la Compañía

Inexistencia y falta de cumplimentación de libros de recorrido; incumplimientos en el libro de telefonemas; errores en los libros oficiales del Puesto; escasas identificaciones anotadas en los libros; inadecuación de servicios de prevención al mapa delincuencial de la demarcación; errores en la valoración de riesgo –viogen-; dejadez en las vigilancias del servicio e instrucción de diligencias y, por último, no vestir el uniforme reglamentario en el desempeño de sus cometidos…

Viernes, 16 de octubre de 2015

ASES JURÍDICO

ASES vuelve a demostrar que a unos hechos tergiversados y la dejación del superior, le sigue tendencioso expediente GRAVE al suboficial, hoy vencido

Se pretende sancionar al suboficial por “desatender” un servicio que dirigió motu proprio y siguiendo las pautas generales, entre tanto su superior, desde casa, da instrucciones partidarias y estudia la manera de encajar un expediente por falta grave

Viernes, 2 de octubre de 2015

ASES JURÍDICO

ASES gana el pulso al Tribunal Militar Territorial que sentenció a favor de la resolución en alzada del Mando de Operaciones en asunto disciplinario contra un suboficial

La sala V (de lo Militar) del TS casa y anula dejando sin efecto las resoluciones del Jefe de la Zona y Mando de Operaciones, y la sanción de tres días de haberes con suspensión de funciones que le fuera impuesta al suboficial

Viernes, 11 de septiembre de 2015

TMC CONFIRMA SANCION FALTA GRAVE

Jugar con el móvil mientras se presta servicio es una desatención esencial

El Tribunal Militar Central ha confirmado la sanción a un guardia civil de pérdida de cinco días de haberes con suspensión de funciones, como autor de la  falta grave de “desatender un servicio”, prevista en el apartado 10 del artículo 8 de la LORDGC al haber sido sorprendido jugando...

Viernes, 28 de agosto de 2015

ASES JURÍDICO

ASES vuelve a frustrar el incesante deseo de sancionar disciplinariamente a un suboficial

Asumida por ASES la defensa de un suboficial a quién se pretenden dos sanciones por un mismo hecho, grave y leve, quedará probada en el expediente a favor del sargento la plena razón jurídica y ausencia de toda responsabilidad

Miércoles, 20 de mayo de 2015

TS, SALA QUINTA

Anulada y sin efecto la falta grave a un suboficial por aseveraciones falsas

El Alto Tribunal (TS) en casación declara que el sargento primero Roberto no ha cometido la falta grave de realizar manifestaciones basadas en aseveraciones falsas y anula la sanción que le fuera impuesta

Sábado, 5 de julio de 2014

JURIDICO NAVARRA

Necesaria uniformidad jurídica

La predictibilidad y la uniformidad, principios ontológicos del Derecho, constituyen una necesidad con fines de alcanzar homogeneidad de criterios que respeten la legalidad

Martes, 10 de junio de 2014

Las papeletas de servicio tienen la consideración de informe sobre el servicio y deben ajustarse estrictamente a la realidad

El Tribunal Militar Central ha dictado sentencia el día 1 de Abril de 2014, por la que DESESTIMA el Recurso Contencioso-Disciplinario Militar Ordinario nº 171/12, interpuesto por un Guardia Civil, contra la Resolución del General Jefe de la Zona de Canarias, en escrito de 9 de mayo de...
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