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Redacción
Miércoles, 9 de enero de 2013 | Leída 1056 veces

Ningún suboficial sin estructural


 

Más de la mitad de los suboficiales de la Guardia Civil, concretamente un 53%, no están incluidos en ninguna de las modalidades de estructural que actualmente contempla la Orden General de Productividad. La inmensa mayoría de estos suboficiales cobran un CES básico de poco más de 50€ mensuales.

 

Es necesario volver a recordar que los suboficiales tenemos una responsabilidad que nos atribuyen las Reales Ordenanzas de las Fuerzas Armadas y que se basa en el empleo militar, a mayor empleo mayor responsabilidad. Esto no requiere de mayores argumentos y así se exige diariamente.

 

Pero esa responsabilidad o situación relativa entre militares, que está recogida en las normas militares de aplicación al Cuerpo, no tiene un reflejo en las retribuciones ya que el CES de cualquier suboficial es el mismo que el de cualquier Guardia Civil de la Escala Básica. Los Oficiales no, por el hecho de serlo ya tienen un CES, todos, diferente al de un Suboficial o el de un Guardia Civil de la Escala Básica, diferente y más elevado por supuesto, porque mayor es su responsabilidad.

 

Un CES diferenciado para los suboficiales es una vieja reivindicación que ahora no es posible ni siquiera plantear, somos conscientes. Hemos empezado hablando de productividad y no ha sido casualidad. La productividad en general retribuye aquellas actividades y dedicación no previstas a través del complemento específico (artículo 3 OG 10/2006). El componente general se percibe en menor cuantía desde brigada a sargento que cualquier miembro de la Escala Básica. Sí, un suboficial de la Guardia Civil percibe menos complemento específico general que un guardia, esto es así. Del complemento específico singular (CES) ya sabemos que se percibe en la misma cuantía porque no hay diferenciación. ¿Cómo puede ser que más de la mitad de la Escala de Suboficiales hayan quedado fuera de productividad cuando su CES no contempla todas las actividades o dedicación si este es el instrumento para hacerlo?.

 

La productividad estructural, más específicamente, retribuye las funciones de mando, apoyo a la dirección … (artículo 6.3 OG 10/2006). Nos hacemos la misma reflexión, si hay funciones de mando hay responsabilidad y si esto no se paga en el CES tiene que estar en productividad, pero no es así.

 

Estas dos características de la productividad que recoge nuestra normativa, que no se retribuya en el complemente específico la actividad desarrollada y las funciones concretamente de mando, apoyo al mando e investigación concurren de forma absolutamente avasalladora en todos los suboficiales con un CES básico, en casi 4000 suboficiales. No es que no se le reconozca en el específico, es que cobran menos. ¿Cómo llamaríamos a eso “desreconocer”?.

 

No vamos a pedir que incluyan a esos 4000 suboficiales en productividad estructural, no lo hacemos porque sería un brindis al sol. Es mucho más sencillo que todo eso. Hay una productividad denominada E-7.1 que está destinada a retribuir a todo aquel personal que no esta incluido en ninguna otra modalidad de estructural  y  E-7.2 destinada exclusivamente a aquellos que realicen servicios operativos.

 

Cualquiera de estas modalidades se pueden atribuir perfectamente a los suboficiales con CES básicos o que no están en ninguna modalidad de estructural, al menos una vez cada tres meses.

 

Ya va siendo hora que se reconozca esa mayor responsabilidad y dedicación que el ejercicio del mando conlleva de forma intrínseca ya que no se hace a través del CES ni se ha incluido a estos suboficiales en ninguna familia de estructural.

 

Tráfico ya ha dado esta orden a los Jefes de Subsector y así lo hemos visto plasmado en las actas de las reuniones; “los suboficiales de las Planas Mayores de Tráfico deben cobrar la E-7 al menos una vez cada tres meses”.

 

Esta es la vía para compensar en tiempos de crisis un CES deficitario y una responsabilidad sin retribución y por tanto sin reconocimiento. Una situación injusta que se prolonga año tras año y sin solución.

 

¡Ningún suboficial sin estructural!

2 Comentarios
Fecha: Domingo, 10 de febrero de 2013 a las 16:52
Y los que tenemos estructural no la cobramos porque no hay pasta y se la llevan los oficiales, MENUDA CHORRADA!!!
pepe
Fecha: Jueves, 10 de enero de 2013 a las 12:27
y los sargentos de los destacamentos mandados por oficial que tienen muchas mas responsabilidades que los de las planas ya que tienen mas de 40 motoristas y quedadonse muchas veces de jefe de destacamento sin horario fijo y jefes de controles etc. deberian cobrarla todos los meses

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