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Redacción
Miércoles, 21 de noviembre de 2018 | Leída 836 veces
V CONGRESO NACIONAL DE SUBOFICIALES

La equiparación salarial debe resolver problemas históricos de los suboficiales

Silva adelanto que, en lo que respecta a los Suboficiales, van a defender ante la auditoria unas cifras muy distintas a las del coste medio que sirvieron para cuantificar en un primer momento la equiparación salarial y que ya se han presentado las primeras alegaciones por escrito ante la auditoria, quedando a la espera de una reunión que se ha solicitado para presentar un estudio detallado que demuestre la diferencia entre las retribuciones de los suboficiales y sus homónimos del Cuerpo de Mossos de Escuadra.

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El Presidente de ASESGC Jose Francisco Silva Nieto aludió en su discurso al resultado de las elecciones al Consejo de la Guardia Civil celebradas en octubre de 2017 cuyo abrumador resultado en la Escala de Suboficiales otorgo a ASESGC una representación incuestionable que les obliga y da fuerzas para seguir luchando.

 

Silva considero el problema de las renuncias al ascenso como un “grave problema institucional” al que hay que hacer frente de forma decidida y pidió la implicación del Director General.

 

En cuanto a la equiparación salarial, el Presidente de ASESGC elogió la labor realizada por la Dirección General y Asociaciones Profesionales que han trabajado conjuntamente y muy compenetrados, como si fueran una única cosa, para conseguir lo mejor para la Guardia Civil.

 

Silva adelanto que, en lo que respecta a los Suboficiales, van a defender ante la auditoria unas cifras muy distintas a las del coste medio que sirvieron para cuantificar en un primer momento la equiparación salarial y que ya se han presentado las primeras alegaciones por escrito ante la auditoria, quedando a la espera de una reunión que se ha solicitado para presentar un estudio detallado que demuestre la diferencia entre las retribuciones de los suboficiales y sus homónimos del Cuerpo de Mossos de Escuadra.

 

Esta auditoria debe dejar al descubierto situaciones injustas denunciadas por ASESGC desde sus inicios como el CES de los Suboficiales que se cobra en la misma cuantía que la Escala Básica, hecho que no ocurre en los Mossos y en ninguna policía del mundo, afirmo el Presidente de ASESGC.

 

Silva también aludió a la modificación de la Ley de Personal resaltando tres cuestiones fundamentales, la elevación del nivel de estudios para el acceso al Cuerpo que permitirá contar con una base legal para afrontar la reivindicación del grupo B para los miembros de la Escala de Cabos y Guardias, la consolidación del grado personal del que gozan los miembros de la Policía Nacional y el aumento de la edad de pase a la reserva para los suboficiales.

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