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Redacción
Jueves, 6 de julio de 2017 | Leída 337 veces
REUNIÓN JEFE COMANDANCIA DE MALAGA

Interés por la forma de asignación de los destinos del personal de reserva y acción social

Es necesario establecer determinados conceptos para dotar de eficiencia y fluidez a estas reuniones, estableciéndose cauces de información de propuestas y participación de información existente a nivel provincial, con carácter previo a las reuniones, para conocimiento de los representantes. De esta forma se puede informar, proponer o sugerir las medidas que se puedan considerar oportunas, en base a dicha información, todo ello con un carácter proactivo para su posterior desarrollo.

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Dando cumplimiento a lo dispuesto en el art. 10.1 de la OG. 10/2015 sobre el Desarrollo de los derechos de las asociaciones profesionales de guardias civiles y de sus representantes el Ilmo. Sr. Coronel Jefe de la Comandancia de Málaga se reunió  con los representantes de las asociaciones profesionales representativas.

 

En el orden del día establecido se pudo comprobar que se proponía el tratamiento de temas muy variados, los cuales habían sido interesados por los representantes asociativos y que reflejaban las inquietudes de sus representados en el ámbito provincial, todo ello con la finalidad principal de satisfacer sus intereses sociales, económicos y profesionales, así como la realización de actividades sociales que favorezcan la eficiencia en el ejercicio de la profesión y la deontología profesional de los mismos, según dispone el art. 36 de la LO. 11/2007 de 22 de octubre, reguladora de los derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil.

 

Se trató el tema de la realización de los planes formativos SIO, en cuanto a su grado de cobertura e instalaciones óptimas para su realización.

 

En el ámbito de la sanidad del Cuerpo se mostraron las inquietudes por la necesaria ampliación de personal facultativo y sanitario para llevar a cabo las misiones que le corresponden, dado el volumen de consultas que se realizan en esta Comandancia, así como la posibilidad de conseguir desfibriladores para atención inmediata, para el resto de unidades de la provincia, además de la capital. Se indicó la posibilidad de intentar llegar a acuerdos con instituciones públicas o privadas que de alguna forma pudieran colaborar en la oportunidad de conseguir más dotaciones de los medios técnicos interesados.

 

En cuanto a los riesgos laborales, en relación a los grados de cobertura de las distintas inspecciones tanto de los puntos o instalaciones de trabajo como de los puestos de trabajo específicos como especialidades, se informó que el grado de eficiencia en la programación de las inspecciones era bastante elevado y que en breve quedaría completado.

 

También se trataron temas relacionados con las jornadas de formación específica para los miembros del Cuerpo a nivel de Comandancia, tanto en el ámbito oficial, como privado e incluso a través de las propias asociaciones con posibilidades de utilización de recursos oficiales. Al mismo tiempo también se trataron varios temas de recursos materiales como podrían ser la situación actual de los vehículos oficiales, la dotación de las defensas extensibles a los miembros de esta Comandancia y la dotación prevista de distribución de chalecos antibalas a los miembros del Cuerpo y/o a las Unidades. Al mismo tiempo también se trataron temas de interés en relación de los pabellones del Cuerpo en distintos acuartelamientos de esta provincia, así como las asignaciones para reparación en los distintos conceptos existentes.

 

Otros de los temas tratados fueron los criterios de asignación de destinos a personal en Reserva así como la posibilidad de establecer unos cauces más ágiles y eficientes por parte del negociado de Acción Social de la Comandancia para que de alguna forma se consiguiera dar fluidez a toda la información de ofertas y promociones a los que puede acceder el personal del Cuerpo y que sería conveniente que se le trasladara a los representantes de la asociaciones para poder difundir entre sus asociados con la misma agilidad y con la actualización oportuna de las mismas.

 

Se aprovechó para establecer determinados conceptos para dotar de eficiencia y fluidez a estas reuniones, estableciéndose cauces de información de propuestas y participación de información existente a nivel provincial, con carácter previo a las reuniones, para conocimiento de los representantes. De esta forma se puede informar, proponer o sugerir las medidas que se puedan considerar oportunas, en base a dicha información, todo ello con un carácter proactivo para su posterior desarrollo.

 

Esta reunión es la tercera que se realiza en esta Comandancia (dos durante el año 2016 y una este año). Indudablemente es un cauce de comunicación y de diálogo que potencia la iniciativa y propuesta de las diferentes medidas que se pueden acometer para mejorar las condiciones de los miembros del Cuerpo y en la que es importante que todos actuemos de forma activa, con intención de procurar esa mejora. No cabe duda que el camino establecido es óptimo y se debe cuidar para que en el futuro siga dando estos frutos tan positivos como los que hasta ahora se han producido. No hay que dejar en el olvido la gran oportunidad que nos brindan estas reuniones, con la finalidad de mejorar.

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