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Redacción
Miércoles, 15 de marzo de 2017 | Leída 1666 veces

Comunicado ASESGC sobre últimas evaluaciones para el ascenso y cómputo de renuncias

 

El pasado día 15 de febrero de 2017 se comunicó a los sargentos primeros afectados un nuevo proceso de evaluación en el ciclo 2016-2017 (segundo en este ciclo al tratarse de un nuevo proceso extraordinario) para el ascenso al empleo inmediatamente superior. El plazo de renuncias a esta evaluación finalizó el día 14 de marzo de 2017.

 

Con fecha 14 de marzo de 2017 se abren evaluaciones para el ascenso al empleo superior del ciclo 2017-2018, que en caso de los sargentos primeros para ascender a brigada ya será por el sistema de clasificación y no de antigüedad como venía siendo hasta ahora.

 

Se presenta la duda por muchos compañeros si la renuncia a la evaluación extraordinaria del ciclo 2016-2017 del día 15 de febrero cuenta o no como renuncia en el haber de las cinco que cada uno de los sargentos primeros dispone como cupo máximo de renuncias antes de quedar retenido de forma definitiva en el empleo. Esta circunstancia cobra especial importancia al existir una nueva evaluación para el ciclo 2017-2018 cuyo plazo de renuncias finaliza el día 5 de abril de 2017.

 

La resolución de la evaluación extraordinaria de 15 de febrero establece que “una vez concretadas las renuncias que se produzcan, se procederá a limitar la zona de los sargentos primeros por orden de antigüedad, hasta completar las previsiones de ascenso, en el número de vacantes previstas. No se contabilizarán como renuncias las solicitadas por el personal que no se encuentre incluido en la nueva zona resultante ni le afectara el resto del proceso de evaluación”.

 

Esto quiere decir, que ordenados los sargentos primeros evaluados por orden de antigüedad se procederá a asignar las vacantes de brigada previstas excluyendo a los que hayan renunciado y así se llegará a un determinado número de escalafón. El último de los sargentos primeros que entre en la evaluación marcara la línea divisoria de aquellos a los que cuente la renuncia o no. Quienes hayan renunciado y no hayan entrado en la evaluación porque su antigüedad no alcanzaba a las vacantes previstas no le cuenta la renuncia, es decir, quienes no hubieran ascendido tampoco si no hubieran renunciado. Sin embargo, quienes su renuncia ha servido para no ser evaluados ni ascender porque estaban en la zona del escalafón que le correspondía el ascenso sí que les cuenta la renuncia.

 

El problema está en determinar esa circunstancia, en conocer a quienes les ha contado o no la renuncia. Para muchos a quienes les ha contado la renuncia en la evaluación extraordinaria de febrero sería su cuarta renuncia y la quinta y última de renunciar también en la evaluación de 14 de marzo.

 

Desde ASESGC hemos solicitado a la Subdirección General de Personal para que aclare cuanto antes a los evaluados esta circunstancia del cómputo de la renuncia o no y en todo caso antes del día 5 de abril fecha en la que finaliza el plazo de renuncias de esta evaluación del ciclo 2017-2018.

 

Todo ello con objeto de conseguir la máxima seguridad jurídica por parte de los evaluados.

 

Al mismo tiempo, elevamos consulta a nuestros servicios jurídicos por los perjuicios causados a quienes les cuente esta renuncia en la evaluación extraordinario de febrero para llegado el caso interponer recurso contencioso administrativo pues entendemos que la deficiente concreción de las zonas del escalafón para el ascenso no es achacable al interesado y supone un deficiente funcionamiento de la administración.

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