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Redacción
Jueves, 23 de febrero de 2017 | Leída 2267 veces

El Real Decreto de Plantillas institucionaliza las renuncias al ascenso de los suboficiales ante la pasividad de la Dirección General

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Segunda reunión del grupo de trabajo del Real Decreto de plantillas en el seno del Consejo de la Guardia Civil que es informado de las decisiones unilaterales de la Dirección General sin contar con las asociaciones profesionales representativas, sin escuchar sus inquietudes, insensible a sus demandas.

 

Sólo y exclusivamente se tienen en cuenta las necesidades operativas de la Guardia Civil en cuanto al aumento de plantilla de la Escala de Suboficiales para los próximos cuatro años y se proveerán 130 nuevos sargentos primeros, 24 brigadas, 14 subtenientes y 14 nuevos suboficiales mayores. Este elevadísimo número de nuevos suboficiales no se incluirá en la plantilla hasta el periodo 2020-2021.

 

No es una broma, en el proyecto de Real Decreto de plantilla para los próximos cuatro años se institucionalizan las renuncias al ascenso y la carrera profesional de la tortuga de los suboficiales, la Guardia Civil quiere batir su propio record y subir del 50% al 60% ó 70% las renuncias.  En los próximos cuatro años,  el 50% de los suboficiales de la Guardia Civil tendrán que seguir renunciando al ascenso porque somos muy cómodos y no queremos movernos de nuestros destinos. La gran mayoría de quienes no renuncian no podrán alcanzar el empleo de Suboficial Mayor en un tiempo razonable  pues 14 nuevas unidades de este empleo dan para bien poco y están muy alejadas de las 50 que propone ASESGC o los 14 nuevos subtenientes y 24 nuevos brigadas siempre que propone la Dirección General y siempre con la vista puesta en 2020. Eso es el resumen de lo que se nos ha dicho en el grupo de trabajo.

 

Con estas nuevas unidades de catálogo sólo se cubrirán las necesidades de la Guardia Civil operativas obviando por completo las aspiraciones a una carrea profesional digna, las necesidades humanas y familiares de los suboficiales. Les importamos un pimiento. ¡¡¡Para qué queremos 130 sargentos primeros más!!!, ¿no sería mejor aumentar el número de brigadas y subtenientes?. Es evidente que sí, pero el Estado Mayor ha dado orden de que se cubran todas las vacantes de sargento comandante de puesto que son muchas porque hay déficit de sargentos. Más de 4000 sargentos y sargentos primeros en la Guardia Civil y hay déficit de sargentos. ¿Dónde están entonces porque puestos sólo hay 2000?. Unos 400 están en órganos ajenos (Presidencia del Gobierno, Casa Real, Ministerio de Defensa, Secretaria de Estado, …) ocupando plantilla en Guardia Civil.

 

¡¡¡Señores suboficiales de la Guardia Civil!!!. Sois la columna vertebral del Cuerpo, el eslabón fundamental, seguir así, siendo ejemplo para vuestros subordinados, la confianza y seguridad de los oficiales, haciendo puertas y patrullas para que la Guardia Civil siga siendo la Institución más valorada, hacerlo por vuestro honor, por el del Cuerpo, por el de España, que nosotros os lo pagaremos así: no hay presupuesto, tenéis que esperar otros cuatro años más que la cosa está muy mal.

 

Lo peor de todo es que las excusas son las de siempre, el presupuesto, que el de las renuncias es un problema complejo que no es sencillo de abordar, que con más plantilla no se arreglan las renuncias, que esto es un problema más de catálogo de puestos de trabajo (cuando vimos el grupo de trabajo correspondiente el catálogo de puestos de trabajo dijeron que era en el grupo de plantillas donde había que actuar sobre las renuncias), que si se llega muy pronto a subteniente,  que hay que acometer una reestructuración en la Guardia Civil,….  ¡¡¡Basta ya de engaños!!!, NO PIENSAN MOVER UN DEDO PARA ARREGLAR LAS RENUNCIAS AL ASCENSO DE LOS SUBOFICIALES MI MEJORAR SU CARRERA PROFESIONAL.

 

El Subdirector General de Personal de la Guardia Civil nos prometió en noviembre de 2016 abrir un grupo de trabajo para empezar a trabajar en el problema de las renuncias y todavía estamos esperando. Hay mucha tarea en la Subdirección General de Personal y otras cosas más importantes que hacer.

 

La norma sobre plantillas irá al Pleno del Consejo de la Guardia Civil del próximo día 22 de marzo y ASESGC va a protestar enérgicamente por este atropello a los suboficiales, por esta falta de respeto a la espera de ver otras acciones.

 

En nuestra propuesta llevamos un aumento de 200 brigadas, 100 subtenientes y 50 suboficiales mayores diferido en todo el periodo de plantillas y que los empleos de sargento se reduzcan en lo necesario amortizándolos para evitar impacto presupuestario dedicándose los efectivos restantes de estos empleos de sargento exclusivamente a su labor de mando y dejando destinos en los que realmente no ejercen de jefes de nada pues tienen el mismo CES que un guardia o cabo  y son uno más en la unidad, para ese viaje no hacen falta tantas alforjas creemos nosotros.

 

Parece mentira que la Dirección General del Cuerpo se vea impotente para abordar este problema pero es así, hay que decir la verdad. No ha llegado nadie con arrestos suficientes para meterle mano a esta lacra de las renuncias al ascenso y una tediosa y lenta carrera profesional que no tiene parangon en ninguna policía o ejercito de Europa o del mundo. Los suboficiales de la Guardia Civil seguiremos rascándonos la barriga en nuestros cómodos destinos o pasando 23 años para llegar a subteniente y a la reserva meses después de que llegue el ascenso a Mayor eso si no has pasado antes de llegar, mientras en Madrid se ocupan de cosas más importantes.

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