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Redacción
Martes, 4 de octubre de 2016 | Leída 3660 veces
LOS PORCENTAJES DE RENUNCIAS AL ASCENSO SIGUEN SUBIENDO

ASES vuelve a la carga con el grave problema de la pérdida de destino por ascenso

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Los datos de las renuncias al ascenso en la escala de suboficiales de la Guardia Civil de los últimos dos años así lo demuestran. En el ciclo 2014-2015 fueron 109 los sargentos que renunciaron (45,97% de los evaluados), en el ciclo 2015-2016 fueron 160 (48,19% de los evaluados) y en el último ciclo de ascensos 2016-2017 fueron 125 los que renunciaron (47,52% de los evaluados).

Que casi el 50% de estos suboficiales decida renunciar a su carrera profesional evidencia que existe un grave problema que necesariamente debemos atajar.

En cuanto a los que se han acogido a la posibilidad que brinda la nueva Ley de Personal para renunciar hasta en cuatro ocasiones al ascenso antes de quedar retenido en el empleo los datos apuntan a que 783 sargentos primeros renunciaron al ascenso por segunda vez tras la entrada en vigor de la Ley de Personal (81,90%de los evaluados) y 648 lo hicieron por tercera vez (84,70% de los evaluados). En 2016 renunciaron al ascenso por segunda vez 125 sargentos primeros lo que supone el 78,12% de los evaluados.

Tampoco parece que hayan tenido mucha incidencia en las renuncias al ascenso la retribución con productividad estructural de determinados destinos ocupados por brigadas y subtenientes, como los Jefe de COS, Jefes de Armamento o PLM de Compañía o Comandancia.

ASESGC vuelve a la carga con esta vieja reivindicación y así se lo ha trasladado ya al Subdirector General de Personal con el que los representantes de ASES destacados en este grupo de trabajo mantendrán una reunión en la segunda quincena del mes de octubre.

A la vez se está elaborando una novedosa propuesta sobre este problema que se expondrá al General Jefe de Personal y en el grupo de trabajo sobre Catálogo de Puestos de Trabajo que abordará el CPT de los próximos 4 años. También ASESGC elaborará una encuesta entre los suboficiales para conocer su opinión y posicionamiento ante las renuncias y su posible solución.

La Asociación de Suboficiales realizara unas jornadas sobre la perdida de destino en el mes de Noviembre donde se darán a conocer los resultados de estas actuaciones.

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