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Redacción
Domingo, 24 de julio de 2016 | Leída 1883 veces

Un proyecto político para la necesaria modernización de la Guardia Civil

 

Nos encontramos en un momento de la historia de la Guardia Civil fundamental que habrá de marcar el futuro de la Institución. La sociedad está ávida de cambios y la Guardia Civil no es ajena a esta hambre, tampoco lo son los partidos políticos que parecen haberse dado cuenta que el inmovilismo se penaliza duramente.

 

Creemos que ha llegado el momento, por ejemplo, de gritar alto y claro que los guardias civiles no deben ser menos que otros policías y que sus retribuciones deben ser, por lo menos, las mismas. Hay una brecha de CES con el Cuerpo Nacional de Policía (CNP) de más de 400€ anuales desde el año 2008 que supone 73 millones de euros anuales. Con la integración de ASESGC en la plataforma ciudadana para la equiparación salarial de los guardias civiles #NsMenos pretendemos concienciar de esta discriminación e impulsar este reconocimiento económico. Junto a ASESGC forman parte de la Plataforma, Unión de Oficiales, Unión de Guardias Civiles y APROGC.

 

Queremos también en esta época de revisión poner sobre la mesa diversos aspectos fundamentales que nos afectan muy directamente, como el despliegue territorial, la aplicación a los guardias civiles del Código Penal Militar, nuevas plantillas, riesgos laborales, actualización de la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad … y un renovado y moderno Consejo de la Guardia Civil que supere el estado de estancamiento en el que se encuentra y pueda hacer frente de forma eficaz a estos retos.

 

¿El hecho de en el CNP existan sindicatos ha influido en la consecución de objetivos económicos o de otra índole en mayor medida que en la Guardia Civil?. Creemos rotundamente que sí. Esto unido al hecho de que se pretende ralentizar y estrangular el movimiento asociativo en la Guardia Civil nos hace inclinarnos por defender y promover una revisión en profundidad de la estructura y funcionamiento del Consejo de la Guardia Civil. Por eso queremos introducir, por ejemplo, la negociación colectiva y las condiciones de prestación del servicio entre las funciones del Consejo atribuyéndole un carácter mediador en los conflictos, para que las normas que salen de este órgano se cumplan y no se dejen al libre albedrío del aplicador sin ninguna consecuencia. La negociación colectiva colocaría los acuerdos alcanzados en el Consejo, que se traducen en órdenes generales, en condiciones de igualdad y no valdría más la palabra de uno que la del otro.

 

Se hace imprescindible la colaboración del poder político en la consecución de estos objetivos y por eso ASES y UO en estrecha colaboración han elaborado un proyecto político para la modernización de la Guardia Civil con diversas propuestas que hemos difundido entre los diferentes partidos políticos por toda España y lo seguiremos haciendo en los próximos meses.

 

Queremos una Guardia Civil que pueda afrontar los próximos años con vitalidad, con la colaboración de las asociaciones profesionales, encontrando el punto de equilibrio necesario entre la prestación del servicio público y los intereses económicos y profesionales de sus miembros.

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