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Redactor jurídico
Miércoles, 18 de mayo de 2016 | Leída 478 veces
ASES JURÍDICO

El TSJ del País Vasco confirma la legitimación de ASESGC para formular quejas ante los jefes de la Guardia Civil en representación de sus asociados

El General de División, inadmitió el escrito de ASES, emitido en propio nombre y derecho, quejándose del servicio encomendado por sus mandos subordinados a la ejecución de los Suboficiales que dejaba sin contenido el ejercicio legítimo del mando e iniciativa de éstos; al auspicio de entender que las Asociaciones Profesionales NO están legitimadas a formularla quejas sobre asuntos del servicio.

[Img #4451]Que se están haciendo bien las cosas en el seno de esta Asociación a pocos ha de suponer duda y lo que, a seguidas, se expondrá, da debida cuenta de ello.

 

En la ocasión, ASES nos desplaza al País Vasco, dónde la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia, por Sentencia recientemente pronunciada y con un argumento nada desdeñable, estima el recurso interpuesto en propio nombre y derecho por la Asociación de la Escala de Suboficiales de la Guardia Civil Profesional (ASESGC-Profesional) a través de su Delegado Provincial, el subteniente RJ, al amparo de cuanto sobre la formulación de propuestas, elevar informes, dirigir peticiones y formular quejas a las autoridades competentes, remite la Ley Orgánica 11/2007 de 22 de octubre, reguladora de los derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil.

 

Sobre este particular, la Administración General del Estado sostiene y precisa que el derecho a reclamar en los temas relativos al servicio, se reconocen al miembro de la Guardia Civil directamente afectado, circunstancia que no se acredita en la persona del demandante, quien expresamente reconoce que actúa en su condición de Delegado de la Asociación Profesional, por lo que la declaración de inadmisibilidad de la queja acordada [por el Jefe de la Comandancia y ratificada por el Oficial General] por falta de legitimación activa del recurrente...

 

La resolución del General de División, precisó que la queja estaba relacionada sobre un asunto de servicio, actuando el Delegado de ASES en representación de varios suboficiales del Cuerpo, y por ello, precisamente, habría de ser inadmitida la queja formulada que estaría incardinada en el artículo 38 de las RROO de las Fuerzas Armadas.

 

La legitimación de esta Asociación profesional, en cuanto a tal, si bien está fuera de toda duda en la Ley de Derechos y Deberes de los guardias civiles, con rango de Ley Orgánica, no pareció ser así para los mandos directivos de la Comandancia y Zona, quiénes, a la postre, también debieron desconocer que la propia normativa que serviría de base a sus argumentaciones delimita el ámbito de aplicación del aducido Real Decreto 96/2009 (RROOFFAA), cuyo artículo 2 deja notoriamente entrever que la Guardia Civil debe regularse por su propia normativa específica, la LO 11/2007 de Derechos y Deberes y la Ley 29/2014, de Régimen de Personal de la Guardia Civil, de, además, mayor rango normativo.

 

La queja en cuestión, demanda una situación de servicio encomendada a la ejecución directa por diversos mandos de este Cuerpo de la categoría de suboficial cuyos cometidos le son propios a los empleados de la escala de cabos y guardias, determinación (aquélla) contraria a la ley estatutaria de la Guardia Civil, y por cuyo motivo esta Asociación Profesional (ASESGC) en ningún caso pasará por alto.

 

La Sentencia, reproduce literalmente diversos artículos de la Ley Orgánica 11/2007, que no dejan lugar a dudas de la legitimación de ASESGC en la defensa de los derechos de sus asociados suboficiales, por citar, los artículos 36, 38.1 y 2, 44.3; además del 17.2 de la Ley 29/2014 de Régimen de Personal de la Guardia Civil.

 

Para concluir, el Fallo de la sentencia, estimando el recurso interpuesto por ASESGC-Profesional, resuelve una vez más en pro de esta asociación que se tiene claro y así constata, que los suboficiales están bien representados en sus intereses sociales, económicos y profesionales, y realizando actividades que favorecen la eficiencia en el ejercicio de la profesión y la deontología profesional de sus miembros.

 

 

 

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