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Redacción
Viernes, 11 de diciembre de 2015 | Leída 331 veces

Tiempo de propuestas

 

Soplan vientos de elecciones, este año a diferencia de otros, me he tomado la molestia de leer las propuestas plasmadas en sus programas políticos, de aquellos que nos quieren gobernar.

 

No me resisto, si es que se me permite desde esta humilde plataforma, a realizar las mías, creyendo, aún a riesgo de pecar de inmodestia, pasan por la mente de no pocos de los que frecuentan este lugar.

 

Estimular mediante  puntuación el alto nivel de formación conseguido en una única posible vía de ingreso, de manera que la aportada por el sistema de enseñanza de la institución actúe con respecto aquella de forma sofisticada y homologada, pero necesariamente complementaria.

 

Cimentado el ingreso con los resortes del sistema educativo general de nuestro país, construir los diferentes niveles de jerarquía mediante el empleo de los componentes más caracterizados por su compromiso, entrega y demostrada habilidad en la aplicación de técnica y conocimientos, en sintonía con el prestigio acreditado en su entorno profesional.

 

Organizar de forma que el desempeño de la función policial encuentre su desarrollo completamente separada de la propiamente administrativa, y en este sentido vetar la utilización en tareas  administrativas a personal al que sólo cabe presumirle vocación de servicio policial.

 

Proscribir un diseño institucional generador de acomodadas torres del marfil, entendiendo por tales aquellos cargos y sus entornos administrativos dedicados en exclusiva a labores inspectoras sin desempeño productivo propio en otras áreas de la función policial.

 

Adquirir con el ciudadano el compromiso de no emplear para el servicio que se debe prestar más que los recursos que en buena lógica resulten necesarios, manteniendo únicamente aquellas infraestructuras cuyas necesidades resulte posible atender adecuadamente.

 

El diseño arquetípico del Guardia Civil-Policía como agente socializador de una agencia de socialización que es la Guardia Civil, mediante la adquisición de conocimientos y habilidades institucionalmente aportadas que lo capacite para el análisis social, la mediación en la resolución de conflictos y con ello para la recepción y tratamiento de un imponente flujo de información relevante en el ámbito de la seguridad.

 

No más.

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