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Redacción
Miércoles, 4 de noviembre de 2015 | Leída 1755 veces

Regulación tiempos máximos de permanencia en determinados destinos, sancion para evitar renuncias al ascenso

 

La Dirección General de la Guardia Civil ya ha hecho por fin su propuesta para regular los tiempos máximos de permanencia en determinados destinos que pretende incorporar en la tramitación de la Orden Ministerial de clasificación y provisión de destinos.

 

Concretamente, el artículo 40 del proyecto  establece un tiempo máximo de permanencia de quince años para los siguientes destinos de mando:

 

  1. Jefes de Destacamento de Tráfico, de Destacamento Fiscal, de Sección Fiscal, de Compañía Fiscal, de Unidad de Seguridad Ciudadana de Comandancia, de Unidad Orgánica de Policía Judicial, de Grupo de Información de Comandancia, de Sección de SEPRONA de Comandancia, de Subsector de Tráfico, de Centro de Cooperación Policial y Aduanera, de Centro de Cooperación Policial, de Centro de Coordinación Regional y de Centro Regional de Vigilancia Marítima de Costas y Fronteras.

 

  1. Comandantes de Puesto Ordinario y de Puesto Fiscal.

 

En su punto segundo establece en tiempo máximo de permanencia de doce años para los siguientes destinos de mando:

 

  1. Comandantes Jefes de Compañía territorial y de Sector de Tráfico.
  2. Jefes de Grupo de Reserva y Seguridad, de Escuadrón de Caballería, de Sector/Subsector de Tráfico, y de Unidad Fiscal y Seguridad Portuaria o Aeroportuaria.

     

Y por último, el punto tercero de este artículo 40 establece un tiempo máximo de permanencia de diez años para los siguientes destinos de mando:

 

  1. Directores y Jefes de Estudios de los Centros Docentes.
  2. Jefes de Zona/Comandancia, de Servicio, de Agrupación de Reserva y Seguridad, y de Unidad de Acción Rural.
  3. Jefes de Comandancia, de Grupo de Acción Rápida, de Unidad Especial de Intervención, de Unidades de Policía Judicial de Zona, de Sección de Información de Zona, y tenientes coroneles Jefes de Sector de Tráfico.
  4. Comandante de Puesto Principal.

 

 

Mediante una disposición adicional, se establecerá que la efectividad de este artículo que regula los tiempos máximos de permanencia en determinados destinos será efectivo para destinos asignados a partir de los cuatro años de la entrada en vigor de esta Orden, sin que, en ningún caso, sean computables a estos efectos los tiempos en destinos ya asignados antes de su entrada en vigor.

 

También se asignará un derecho preferente para este personal que deba cesar en su destino.

 

ASESGC se opone rotundamente a establecer estos tiempos máximos de permanencia en los destinos pues no considera que exista realmente una necesidad real de hacerlo, al menos en determinados empleos y así se defenderá en los grupos de trabajo que elaboran esta normativa.

 

Creemos que la Administración trata de ocultar su propia responsabilidad y buscar una solución a las renuncias al ascenso por la vía de la sanción que supone cesar en un destino por el mero transcurso del tiempo.

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