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ASESGC, en nuestro horizonte de reivindicación también defendemos intereses generales

CAMPAÑA ELECTORAL VALENCIA

¡Porque 3.400 suboficiales no pueden estar equivocados!

Es necesario movilizarse, a los suboficiales se nos exige más que al resto hasta en el número de votos para mantener una representación exclusiva

ADQUISICIÓN DE DERECHOS

La jornada y horario de los suboficiales, un antes y un después

Casi 20 años después que la Escala Básica, los mandos adquirimos el derecho a una jornada tasada

LOS SUBOFICIALES DE LA GUARDIA CIVIL CURSARAN ESTUDIOS UNIVERSITARIOS

La obtención del empleo de sargento será equivalente al nivel académico universitario oficial de Grado

Según el borrador entregado en la reunión la enseñanza de formación para la incorporación a la Escala de Suboficiales tomara como referencia en nivel educativo de las enseñanzas universitarias oficiales de grado y no de formación profesional como recoge hoy en día nuestra Ley de Personal de 2014. Así las cosas, la obtención del empleo de sargento será equivalente al nivel académico universitario oficial de Grado.

EQUIPOS DE ATESTADOS DE COMPAÑÍA

La falta de una correcta formación profesional amenaza la esencia del despliegue territorial de la Guardia Civil en pequeñas unidades

Esta protección desemboca en un axioma que no es otro que: “trabaja el que está trabajando y descansa el que está descansando” y que lleva a la obligación de la intervención de las patrullas de seguridad ciudadana en los distintos incidentes que surgen en su demarcación con la confección de diligencias y novedades a los distintos escalones de mando. Estas circunstancias han dejado al descubierto la carencia formativa que tienen bastantes guardias civiles en cuanto a la instrucción de diligencias cuando las mismas presentan la más mínima dificultad. La única solución que se les ha ocurrido en algunas comandancias es la perversión de las funciones del Comandante de Puesto como Jefe de Unidad, a través de la creación de esas figuras reflejadas al principio, justificando su implantación, en la mayoría de los casos, en el aseguramiento del descanso diario e incluso semanal de estos Suboficiales y en otras ocasiones con ideas tan rocambolescas como ser los coordinadores de todos los servicios de una Compañía, funciones que por otra parte, corresponde llevar a cabo a los Oficiales de la misma.

Comisión técnica de seguimiento acuerdo equiparacion salarial

Las asociaciones profesionales trabajan en un acuerdo para el reparto lineal de la cantidad destinada a equiparación en 2018

  Se ha celebrado la tercera reunión de la comisión técnica de seguimiento del acuerdo de equiparación salarial en el seno de la Dirección General de la Guardia Civil en la que se ha informado[...]

ACUERDO EQUIPARACION SALARIAL

La Asamblea General ratifica la correcta actuación de ASESGC en el proceso de equiparación salarial

Por su parte, la Junta Directiva de ASESGC ha decidido finalizar y dar por rescindido el acuerdo de colaboración con JUSAPOL firmado en agosto de 2017 debido a varias cuestiones, entre las que destaca el hecho de que hayan auspiciado la constitución de un sindicato de policía que podría poner en peligro la neutralidad exigida a los miembros de nuestra Institución y sobre todo el hecho de que no existe ninguna predisposición al dialogo entre iguales por parte de esta organización. Además del hecho de que, para ASESGC, la equiparación ya está en marcha con la firma del acuerdo y la consignación presupuestaria de la primera anualidad.

Aragón

Reunión de presentación con el Jefe de la Comandancia de Zaragoza

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Lo que en un primero momento iba a ser una rápida presentación de ASESGC al Ilmo. Sr. Coronel Jefe de la Comadancia de Zaragoza, se convirtió en una larga y productiva reunión con dicha Jefatura.

COMISION SEGUIMIENTO ACUERDO EQUIPARACION SALARIAL

Acuerdo entre las Asociaciones Profesionales y la Dirección General para el reparto de la cantidad asignada a Guardia Civil en los PGE de 2018 para equiparación

La distribución de la cantidad asignada para 2018 será lineal, tanto por lo que respecta a la parte específica de los CES como al 10 % destinado a productividad. La parte de CES se abonará en el mes de septiembre con carácter retroactivo desde el 1 de enero. La parte de productividad se abonará en único pago en concepto de productividad por objetivos O2, con arreglo a la normativa que lo regula.

Aragón

¿Por si quedaba alguna duda?

El Presidente de ASES-GC, da una charla en la Comandancia de Zaragoza para aclarar todas las dudas y explicar el estado del proceso de la equiparación salarial.

ASES

Asociaciones generalistas reniegan del acuerdo con el Director General y sumen en la incertidumbre a 13.000 guardias civiles

Sorprendentemente y pese a haber asumido todas las asociaciones profesionales un acuerdo que se materializó en los compromisos del Director General de la Guardia Civil del día 2 de marzo de 2018, previo a la firma del acuerdo en el Ministerio del Interior el día 12 de marzo, AUGC y AEGC han encabezado una oposición frontal al mismo cambiando radicalmente de criterio y defendiendo un reparto lineal puro de la cantidad asignada a equiparación en 2018 para el Cuerpo de la Guardia Civil.

SEGUIMOS CRECIENDO

Nueva delegación de ASESGC en Palencia

Quedó patente entre los asistentes el descontento que existe entre los comandantes de puesto palentinos por la instauración de la figura del suboficial de servicio que anula prácticamente la autonomía como jefe de unidad de los comandantes de puesto a los que se obliga en algunos casos a realizar cinco servicio nocturnos mensuales, más que cualquier guardia civil de su unidad.
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